一是抓学习教育，促能力提升。通过集中学习、外出观摩、主题宣讲、网络推送等多种方式组织组织学习，提升社区党员干部思想政治素质和业务能力水平，努力营造勤奋好学、求真务实的良好风气，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作、推动发展。
二是抓队伍建设，促良好风气。选派41名党性好、能力强、热心社区工作的机关干部到社区担任第一书记，配齐社区党组织书记、主任，配齐工作力量。同时，把政治过硬、能力突出、素质良好、群众认可的同志充实到社区专职工作者队伍中。
三是抓考核管理，促服务质量。以客观、公正、公平、公开原则制定社区考核办法，将群众评议与组织考评相结合，对社区干部的德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核。通过考核，激励和督促社区干部认真履职、发挥作用，提高社区干部的工作积极性。
