“‘三审核四跟进三报告’工作机制的推行，使基层支部在发展党员工作中能更清楚地把住关键环节，实际操作更加简明。”7月25日，眉县槐芽镇党委组织委员张媚说，“这一工作机制也提高了新发展党员的公认度和公信度。”
近年来，宝鸡市探索建立“三审核四跟进三报告”发展党员工作机制，坚持把政治标准放在首位，突出思想入党，突出从严从实，不断提高党员发展质量。
实行“三审核”严格监督管理。宝鸡市委组织部对年度发展党员的数量、结构和工作重点、措施进行审核。在全面调研的基础上，向各县区、市级各部门和部省属企事业单位分配发展党员指标，重点向产业工人、青年农民、高知识群体、少数民族和非公有制经济组织、社会组织倾斜。开展3年以上未发展党员村“清零”行动。每个村特别是贫困村每两年至少发展1名青年农民党员。宝鸡市各县区委组织部对基层党委发展党员的工作程序、培养教育和政审情况进行预审。注重入党积极分子和发展对象在工作和生活中的一贯表现，坚持成熟一个发展一个，防止弄虚作假、“带病”入党、“近亲繁殖”、人情党员等违纪问题发生。宝鸡市市级各部门各单位新发展党员要报市委组织部备案审核。
实行“四跟进”抓细关键环节。跟进培训，采取市办示范班、县办骨干班、基层党委全员轮训的形式，开展业务培训，年培训党务干部600多人。金台区结合“三会一课”和主题党日等载体，吸收党员发展对象、入党积极分子、团员青年、群众代表等参加主题活动。跟进检查，市上每年检查发展党员工作2次，当面反馈存在问题，并限期整改。跟进查处，对出现不坚持标准、履行程序不到位、培养考察失职、审查把关不严等问题的党组织及其负责人、直接责任人进行严肃处理，情节严重的给予纪律处分，并在全市通报。跟进推广典型，总结推广县区发展党员经验做法7批次，供基层党组织相互学习借鉴。
实行“三报告”落实工作责任。述职报告，把发展党员工作纳入党委书记抓基层党建述职评议考核内容，县区委书记每年向市委常委会述职报告1次，基层党委书记每年向上级党组织述职报告1次。专项报告，对发展党员工作存在问题较多的单位，下发整改通知书，并约谈单位主要领导，要求专项报告整改情况。定期报告，各级党组织每半年向上级汇报1次发展党员计划执行、数量调控和问题整改情况，使发展党员工作平稳有序开展。
