近年来，临渭区通过“三个注重”守好村干部审查、监督、研判“三关”，严格村干部日常监督，强化准入机制，着力净化农村干部队伍。
注重源头审查。建立由区级政法各部门、纪检监察等单位联审长效机制，严格审查新进村干部队伍人员，严把村干部入口关；将平时表现、群众反响等情况作为任职前街镇村综合考察内容；同时，将个人廉洁从政、是否受过刑事处罚等情况作为任职承诺事项。换届期间取消26人参选资格，换届后清理不合格村干部45人；联审新进村级班子19人，取消任职资格2人。
注重群众监督。将换届“八不选”、受刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶等列入村干部“负面清单”，划定任职“红线”，借扫黑除恶专项斗争之机，广泛向党员群众征求在职村干部负面问题；畅通举报渠道，凡区镇受理涉及村干部的信访问题，可向区级联审部门申请协查，对查有负面问题的，立即清理。今年来，共受理相关举报18起，区级部门协查村干部15人，清理村组干部8人。
注重任职研判。结合年终考核，每年对村“两委”干部进行1次集中研判；结合软弱涣散党组织整顿，适时对软弱涣散村的干部进行任职研判，对不履职、不胜任工作的及时调整，倒逼村干部在岗尽职。今年来，共调整村组干部63人。同时，对届中出缺的村干部，及时按照村党组织书记和村委会主任“一肩挑”和交叉任职有关要求，依规依法进行补配。
