近年来，为了解决基层党建工作“落地难”问题，洛南县坚持问题导向，针对党组织书记职责不清楚、抓手不具体、保障不给力、队伍缺活力等问题，积极探索实践，着力破解。
细化任务清单，解决“不会抓”的问题。针对部分党组织书记不知道基层党建工作怎么抓、抓什么、如何具体开展工作的问题，分领域推行责任、任务、问题“三张清单”，对党委（党组）班子、党组织书记、分管领导等不同责任主体的职责任务进行细化、量化、具体化，让各责任主体明确基层党建抓什么、怎么抓。同时，分领域召开推进会，让党组织书记和各责任主体对照清单汇报工作进展，让党建责任看的见、摸得着，彻底解决想抓不会抓的难题。
注重培训指导，解决“不规范”的问题。针对部分党务干部惯性思维重、跟不上当前党建工作推进步伐、一些重点工作落实不规范的问题，实施业务提升工程，采取定期举办党组织书记、党务干部培训班。同时，每季度对基层党建工作的重点任务进行细化、具体化，条目式梳理、阶段式提醒、常态化调度，让每个党务干部对每个阶段的重点任务和具体要求做到心中有数，确保党务工作规范落实。
强化督查反馈，解决“不落地”的问题。针对部分党组织抓党建工作以年初开会布置、下发文件，平时统统数据、年底写个总结了事的问题，分领域抽调懂党建的领导干部任组长、经验丰富的党务干部为成员的“督查队伍”，交叉集中开展党建工作督查。党建督查不以简单看文案记录、资料台账，侧重听党员群众反映、查问题解决成果、看实际成效，对巡检中发现的问题原汁原味反馈被督查党组织，进行台账销号式跟踪管理，倒逼工作任务落地。
实行书记工程，解决“不给力”的问题。针对部分党组织书记履行第一责任人职责不到位、对基层党建工作“说得多做得少”、“不吹哨子不上工”的问题，围绕村级活动场所、集体经济收入、抓党建促脱贫等方面谋划解决几件具体实事，明确由党组织书记亲自负责，完成情况在各领域召开的推进会、现场会上由党组织书记汇报，对工作推进不力、进展滞后进行函询约谈，促进“一把手”真正重视和推动基层党建工作，提升党建工作保障力度。2019年以来，对抓党建促脱贫等12个方面考核或推进滞后的8名党组织书记进行了约谈和问责。
