麟游县坚持目标导向和问题导向，尽锐出战，凝聚攻坚合力，全力落实“三排查三清零”百日行动目标任务，力促脱贫攻坚“百日冲刺”行动增实效。
紧扣问题抓整改。聚焦脱贫攻坚“百日冲刺”目标任务，切实夯实“四支队伍”工作责任，逐一对标对表，对剩余527户814名贫困人口，“两不愁”、“三保障”问题和三年行动实施意见明确的任务，结合开展“一查一补两落实”工作，对查摆出的“三落实”“三精准”“三保障”方面存在问题，坚持上门入户，全面开展排查，精准施策发力，分类整改落实。对共性问题系统化长效整改，对个性问题分门别类拿出针对性整改措施，逐一对账销号，确保工作落实到位。
强化帮扶重实效。创新开展以帮思想扶底气、帮技术扶产业、帮教育扶素质为内容的帮扶主题活动。截止目前，全县“四支队伍”完善贫困户详实帮扶计划5700多份，带动落实蔬菜种植面积5600余亩、千亩示范点1处，落实烤烟种植面积11000多亩；中药材种植面积9700多亩；百头以上养牛场5个，百头以上养猪场8个；协助销售贫困户滞销积压玉米160多吨，完成苹果建园6400多亩。
健全机制激活力。严格落实《麟游县四支队伍管理办法》，切实提高驻村帮扶干部政治待遇、生活待遇和工作保障。把脱贫攻坚一线作为识别、锻炼、发现、选用干部的“练兵场”，精准识人、因需择人、择优选人，在选拔任用干部时注重向脱贫一线倾斜。今年以来，已累计在脱贫攻坚一线提拔任用干部15人。在近期全县公开遴选科级干部中明文规定，同等条件下优先提拔任用脱贫攻坚一线干部，对脱贫攻坚“四支队伍”成员年度考核为优秀等次的每次加1分、驻村每满一年加0.5分，树立了干部识别任用到一线的鲜明导向。
督导问效促落实。为扎实推进“三排查三清零”百日冲刺行动，建立“三督一导”工作机制，麟游县抽调35名干部，成立7个督导组、2个督查组、2个督战组，11名县级领导分别担任组长，驻镇逐村开展业务指导、政策咨询，对短板弱项现场排查、现场交办，落实整改责任、限期整改，采取明查和暗访两种形式，对排查整改不彻底、走过场、搞形式的镇村和相关单位查责任、找原因，严格追责问责，确保问题彻查彻改、见底清零。
截止目前，麟游县共开展督导督查督战21次，对57村5781户进行了全面排查，现场解决问题24个，梳理汇总问题43个，其中政策落实方面4个，问题整改方面37个，长效机制方面2个，已整改落实5个，为打赢脱贫攻坚收官战奠定了基础。
