基层党组织和党员队伍是党的执政之基、力量之源。近年来，碑林区以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻新时代党的建设总要求，坚持围绕中心、服务大局，在全区深入实施“旗帜领航、红映碑林”六大党建行动，推动碑林党建工作全面进步，推动全面从严治党向基层延伸，让鲜红的党旗在碑林建设国家中心城市核心示范区的征程中高高飘扬。
实施“筑魂”行动 锻造“红色引擎”
政治上的坚定源于理论上的清醒。碑林区聚焦党员干部理想信念提升，突出抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，引导党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
大力实施“习近平新时代中国特色社会主义思想全员学习培训计划”，建立“六个一”党性教育模式，举办支部书记培训班、网络在线培训、机关大讲堂、读书班100多场次，培训处科级领导干部和基层党支部书记7300余人次。
深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，在处级班子中开展“大调研、大走访、大服务”“深学新思想、为民解难题、大干八十天”主题活动，在基层支部中开展“十个一”系列活动，解决了一批群众关心关注的热点难点问题。
坚持领导干部任前廉政法规考试制度，落实新任职党员领导干部任前党性教育“3+1”办法，建立请示报告事项清单和党员干部负面言行清单，让纪律和规矩成为不可逾越的“高压线”。
严格组织生活和党性锤炼，建立“3+X”主题党日制度，定期开展重温入党誓词、党员过“政治生日”等党性教育活动，引导党员不忘“第一身份”、牢记初心使命。
实施“强基”行动 筑牢“红色阵地”
求木之长者，必固其根本。碑林区聚焦发挥街道社区党组织在基层治理中的领导核心作用，坚持配强班子抓队伍、加大投入抓保障、形成合力抓阵地、整合资源抓共建，推动形成大抓基层的鲜明导向。
积极稳妥推进街道体制改革，统筹设置“六办三中心一个执法队”，在8个街道成立街道党建联席会，在78个综合型社区成立社区党建共建联合会，全面提升街道社区抓党建、抓治理、抓服务的领导能力。
全面加强党的阵地建设，着力打造“1+8+N”党群服务体系，建成1个区级党群服务中心，8个街道党群服务中心，一批社区（楼宇）党群服务中心，打造了党领导城市治理的坚强阵地和服务党员群众的温馨家园。
坚持以党建引领基层治理，成立全市首家地区党建联盟，搭建“居民会客厅”“闲事长协会”“党员谈心苑”“居民自管小组”等议事协商平台，把群众的事情交给群众决定，形成了组织共建、大事共议、资源共享的工作格局。
注重发挥先进典型的引领示范作用，创建市级“五化”标杆社区12个，数量在全市名列前茅。2018年7月，中组部调研组深入环大学创新产业带调研城市基层党建工作并给予充分肯定。
实施“示范”行动 树好“红色旗帜”
深化全面从严治党、进行自我革命，必须从国家机关严起、从机关党建抓起。碑林区聚焦机关党建“走在前、作表率”要求，推动机关党组织和党员干部政治过硬、组织过硬、作风过硬、纪律过硬，着力打造“三表率一模范”机关。
严明党的政治纪律政治规矩，严格实行民主生活会、组织生活会列席指导、及时叫停、责令重开、整改通报等制度，着力破解机关党建“灯下黑”问题。
积极搭建党员发挥作用平台，深入开展“追赶超越我承诺”“大走访、大调研、大服务”“三亮三比三评”等主题活动，充分发挥党员攻坚拔寨、决战一线的先锋模范作用。
坚持8年不间断开展领导干部“社区工作日”93次，推动4300余名在职党员到社区报到开展志愿服务，使机关服务社区、党员服务群众成为常态。
在新冠肺炎疫情防控工作中，充分发挥党组织和党员“两个作用”，构建起“区级领导包抓街道、处级领导包抓社区、机关党员下沉网格”的“三级联控”责任体系，为打赢疫情防控阻击战提供了坚强组织保障。
实施“提质”行动 扩大“红色覆盖”
非公有制经济是稳定经济的重要基础，是经济持续健康发展的重要力量。碑林区聚焦非公经济组织和社会组织党建工作提质增效，着力扩大“两个覆盖”，着力加强规范化建设，着力打造先进典型，努力使党建工作成为企业发展的红色动力。
建立组织部牵头，区工商联、民政、市场监管、税务等部门参与的联动工作机制，定期召开联席会议，研究解决存在问题，形成齐心协力抓党建的工作格局。
按照应建尽建原则，采取单独组建、成立联合党支部、建立拓展型党组织等形式，累计组建非公企业党组织214个，社会组织党组织50个，党组织覆盖率达到90%以上，党的工作覆盖率动态保持100%。
全面加强新兴领域党建覆盖，在小雁塔片区和三学街片区征收指挥部成立临时党支部，在小微企业集中的世贸大厦、中铁第壹国际成立楼宇党委，在商务楼宇集中的长安路街道成立楼宇社区党委，在互联网企业成立党组织5个。
按照“六有”标准加强党组织规范化建设，全区80%的非公企业党组织达到规范化要求，创建“五星级”党组织3个，“四星级”党组织5个，一批功能实用、设备齐全、严肃活泼的党员活动室，让广大非公企业党员普遍找到“家”的感觉。
坚持把党建工作与企业生产经营结合起来，广泛开展组织建设年、巩固提升年、“评星晋级、争创双强”、党员示范店等载体活动，为企业健康发展注入了强大动力。
实施“争优”行动 培育“红色头雁”
火车跑得快，全靠车头带。碑林区聚焦基层党组织班子队伍建设，坚持按期换届制度，选优配强党组织班子特别是党组织书记，让党组织书记的“头雁”作用得到充分发挥。
将社区干部队伍建设纳入全区干部队伍建设总体规划，坚持每年分批分层开展集中轮训，并采用“派、留、考、招”多种方式，吸引优秀人才到社区工作。
深入开展社区“两委”换届“回头看”“大起底”，对全区683名社区“两委”干部进行全面资格联审，建立健全常态化资格联审机制，坚决防止涉黑涉恶等不符合条件的人进入社区“两委”班子。
选优配强社区党组织书记，研究制定《碑林区社区党组织书记备案管理办法（试行）》，将社区党组织书记纳入区委组织部备案管理，全区社区书记、主任“一肩挑”比例达到100%。
注重发现和培育党组织书记先进典型，全区涌现出邓菊梅、吴永乐、童王勇、赵建力等一批优秀社区党组织带头人。
实施“先锋”行动 激活“红色细胞”
党员是党的肌体的细胞。碑林区聚焦党员先锋模范作用发挥，把保持党员队伍纯洁性和先进性作为重要政治责任，一手抓党员发展，一手抓教育管理，不断提高党员队伍素质。
坚持把政治标准放在首位，制定出台《关于提高新发展党员政治标准暂行办法》，建立新发展党员党性教育“4+1”办法，推行入党积极分子社区义工服务积分管理，确保新发展党员政治过硬、质量合格、程序合规。
从严抓好党员教育管理，把严明党的纪律、严肃党内生活作为重点，着力祛除“四风”诟病、强化制度执行、树立严实新风，党员队伍面貌焕然一新。
深入开展“追赶超越我承诺”“向党说句心里话”“我的初心故事”分享会、“三亮三比三评”等活动，引导党员“守初心、担使命，找差距、抓落实”，在本职岗位上建功立业。
坚持严管和厚爱结合，认真落实《中国共产党党内关怀帮扶办法》，切实做到政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，让党员切实感受到党组织的关怀与温暖。
潮平两岸阔，风正一帆悬。回顾过去，碑林党建工作在区委的正确领导和市委组织部的精心指导下，取得了丰硕成果；展望未来，碑林党建工作必将在区委班子的带领下，以改革创新的精神和求真务实的作风，不断开创新局面，不断引领碑林国家中心城市核心示范区建设实现更高质量、追赶超越发展！
