近日，莲湖区围绕全市社区基层组织建设现场会“五个提升”工作目标，以社区建设集中攻坚提升月活动为契机，实施“基础提升、队伍建设、阵地达标、先锋引领、服务提质”五项工程，进一步健全体系、整合资源、增强能力，补齐制约基层社区发展的短板、弱项，真正把社区建设成为人民群众的幸福家园。
“三联一延”搭建体系
推进落实《莲湖区2020年加强基层党建工作18条推进措施》，持续深化“三联一延”城市基层党建机制，落实街道党建工作联席会、社区党建共建联合会议事规则，夯实街道党工委、社区党组织在基层治理中的核心地位，做实党组织引领下的驻地单位、物业公司、志愿服务组织协调运行机制，健全党组织领导的城市基层社会治理体系，不断提升基层党组织服务功能。
“三个清单”减负增效
结合社区治理和服务创新实验区创建工作，组织专家团队全程协助做好社区履职、代办、协助“三个清单”编制工作，确定社区履职事项66项、代办事项33项、协助事项24项。严格按照流程执行社区准入工作事项，健全配套制度和工作指南，定期对社区事项“清单”落实情况进行督查，推动社区工作事项动态调整，切实指导社区治理创新化，确保减负增效工作落到实处。
“一专多能”建强队伍
巩固社区党组织书记、居委会主任“一肩挑”成果，筹备举办社区党组织书记和党务干部培训班，全面推行《社区党组织书记选任备案管理制度》，坚持拟任社区“两委”成员八部门资格联审，通过优化岗位分工、强化教育培训、强化制度管理等方式，引导社区工作者达到“一专多能”要求，着重发掘培育政治强、业务精、素质高的社区干部，不断配优配强干部队伍。
“民呼我行”提升服务
按照“民有所呼，我有所行”有关要求，通过实施党建项目、推动“四社联动”、创建智慧社区、号召志愿服务等措施，助推社区服务提质增效，健全完善社区民意征集、分类派单、问题处理、结果反馈、效果评价等工作流程，做到有诉必接、即接即办。今年以来，扶持社区服务项目1018个，培训持证社工200余人次，社区服务志愿者达98295人，社区服务更加精细化、专业化、社会化，服务质量不断提高。
“典型引领”全面提升
持续推进“五化”标杆社区党组织创建工作，创建完成标杆社区党组织15个，数量稳居全市各区县首位。以每个街道选树一个先进典型的标准，通过加大对软硬件提升的人、财、物帮扶力度，培养出一批在全省、全市叫得响、立得住的优秀社区。全面梳理各社区创新做法，进一步总结提炼“萤火虫”志愿服务等先进经验，在全区范围推广施行。
（供稿：莲湖区委组织部）
