渭城区委两新工委紧扣“党的建设标杆区”目标要求，按照“抓覆盖、强队伍、树标杆、促融合”的总体思路，引导全区两新组织围绕中心、服务大局，构建基层社会治理新格局。
紧盯“两个覆盖”，促进增量提质。以“两个覆盖”质量提升年活动为抓手，结合全区“十四五”发展规划，围绕辖区产业园区、商圈市场、商务楼宇、快递物流、专业行会等新兴领域，延伸工作触角，建设孵化队伍，推动党的工作全覆盖。持续推进“双建双促”和“评星晋级”工作，对全区所有单建两新党支部开展综合研判，为两新党建标准化建设奠定坚实基础。同时，指导做好社会组织服务中心、中山街餐饮商圈党群服务中心等两新组织党群服务阵地的改造提升工作，促进两新党建工作提质增效。
建强“四支队伍”，确保强基固本。加强党组织书记、党建指导员、党务工作者、党员“四支队伍”建设，为两新组织追赶超越提供人才支撑。实施“双培”行动，把骨干发展成党员、把党员培养成骨干，切实提升两新组织党员质量。优化党建指导员选派方式，完善管理考核机制，选优配强党建指导员队伍。依托区委党校、党员干部教育培训基地，通过举办读书班、专题辅导，进企业、进班组集中宣讲等多种形式，将两新组织党务工作者全部纳入培训范围，实现全区两新组织党组织书记、党务干部培训全覆盖。
注重作用发挥，推进融合创新。将“邻里互助”共建服务模式与开展“我为群众办实事”活动相结合，依托社区共建共驻协商会平台，探索建立社区党组织与两新党组织党建联盟，推行“群众点单、社区派单、两新接单”工作模式，着力构建两新组织服务中心工作、参与基层治理的服务格局。加大“微爱加油站”两新组织积分管理工作推广力度，进一步激发辖区两新党组织活力。截至目前，共开展送文化、送健康、送技能、送岗位等为职工群众办实事30余次，惠及群众5000余人。
