今年以来，雁塔区紧紧围绕“2021年组织工作要点”，以“建设全国一流基层党建示范区”为目标，坚持以“四项提升”为重点，突出政治功能，创新开展“两新”组织党建工作，推动“两新”组织党建工作上台阶。
一、组织建设规范提升
聚焦“两个有效覆盖”，提升了“两新”组织党组织质量。按照市委组织部《深化“双建双促”开展“四个一”系列党建活动的实施方案》要求，下发《关于在“两新”组织中集中开展党的组织和工作覆盖质量提升“百日攻坚”行动》的通知，各职能部门加强对接联系，及时掌握辖区“两新”组织动态变化情况，通过单独组建、联合组建、行业统建、拓展式组建等方式建立党组织，促进全区“两新”组织的党组织和工作覆盖面进一步扩大，党务工作者队伍得到进一步加强，党组织和党员作用发挥得到进一步体现，党建工作基础保障得到进一步强化。截至目前，我区“两新”党组织规范化率达100％，示范化率达30％。
二、阵地建设规范提升
实行“红色领航”行动，大力推行项目党建、行业党建。将“红色会客厅”建设作为抓好“两新”组织党建工作的重要抓手，雁塔区先后召开工作部署会、征求意见会，多次到现场走访调研，各街道、行业主管部门一起学经验、理思路、出主意、想办法、定方案、谋措施，依托现有商圈、楼宇、园区、党群服务中心以及基础较好的“两新”组织，打造了18家“有色彩、有温度、有效用”的红色会客厅和若干个党员驿站，各红色会客厅不仅突出各自特色，开展了丰富多彩、党员群众喜闻乐见的党建活动，更是为辖区非公企业、社会组织乃至机关单位开展党建活动提供了的阵地保障，受到中国组织人事报、陕西日报等多家媒体的宣传报道。
三、队伍建设规范提升
把抓好党组织书记、党建指导员和出资人“三支队伍”作为破解“两新”组织党建工作难题的治本之策，常抓不懈。一是加强培训，提高素养。集中培训、以会代训、参观见学、短期轮训等方式举办研修班，受训200余人。二是大力推进“走出去+请进来+内分享”，分类开展观摩学习。组织部分“两新”党务工作者先后到咸阳市秦都区、渭城区观摩学习，进一步扩思路、明措施、促工作。三是创新方式，增强实效。落实《雁塔区“两新组织党建实务导师”管理办法（试行）》，更新“两新”组织党建实务导师结对指导计划表，充分发挥导师作用，通过结对帮扶、打造“优秀两新组织党组织书记工作室”等途径，增强工作的创新性、针对性和实效性，建设“同心多层”的党务工作者队伍。
围绕打造“民有所呼、我有所行”党建品牌，印发《加强业主委员会和物业服务企业党的建设 提升党建引领基层治理水平的实施意见（试行）》，深入推进“红色物业”，探索建立“物业协会党组织+物业企业党组织”的共建新模式，促进“两新”组织参与社区治理，帮助解决社区难题。打造西北首家“红色物业会客厅”，实现党建服务、行业服务、群众服务一站式体验。截至目前，已组建物业服务企业党组织54个，业委会党组织3个，持续扩大在社区和小区“红石榴”驿站建设的覆盖面，建成“红石榴”驿站37个。去年以来，共接待居民群众、对接服务、提供政策类咨询3200余次，化解各类矛盾纠纷1000余件。
