今年以来，秦都区以城市基层党建引领基层治理为统揽，深化“1+9”社区治理体系建设，通过聚焦队伍建设、物业服务、项目保障，提升城市基层党建引领基层治理效能和服务群众水平。
聚焦队伍建设，夯实治理根基。强化党员干部教育培训，依托党建主题公园、红色文化讲习所等党员干部教育培训基地，采取驻点培训、外出学习等方式组织2000余名党员干部开展教育培训100余次，不断提升党员干部和社区工作者履职能力和综合素质，引导干部站稳群众立场，设身处地为群众着想，真心实意为基层解难。制定《秦都区关于健全社区工作者职业体系的实施意见》，根据全市经济社会发展水平和财政状况，合理确定社会工作者薪酬待遇。建立社区专职工作者职业准入、监督管理、待遇保障、激励约束等工作机制，着力建设高素质专业化社区工作者队伍。
聚焦物业服务，凝聚治理合力。通过单独组建、行业联建、区域联建等方式，在有条件的物业企业建立57个物业党组织，确保应建尽建，实现社区居民、物业企业和党委政府的良性互动和深度融合。通过“征、提、审、推、签、评、聘”的物业孵化培育“七步法”，为“三无小区”配套基本物业服务，妥善解决119个“三无小区”物业“怎么进”“怎么管”的难题。建立社区物业制度联动、人员联动、服务联动机制，全面推行“双向进入、交叉任职”模式，成立38支由网格员、物业服务人员、党员中心户组成的“红色管家”队伍，今年以来，累计解决群众身边急事、难事600余件，有效打通基层党组织联系服务群众“最后一米”。
聚焦项目保障，提升治理效能。积极推动基层党建工作项目化，开展城市基层党建“书记、组织委员”项目，由街道党工委书记、组织委员作为项目负责人，通过项目化管理的方式，让看不见的党建工作具体化、有形化。在项目实施过程中，各街道以基层治理难题为切入点，重点突出就业、小区物业管理难等问题，探索实施“党建＋91580（就业我帮您）”打造就业服务平台，“‘七步法’消除无人管理小区物业空白点”等16个“书记项目”“组织委员项目”，全面提升城市基层党建工作科学化水平。
供稿：秦都区委组织部
