今年以来，永寿县积极探索党建引领推进城市基层治理新路径，建立“党建引领城市基层治理全响应 立即办”工作机制，扎实开展“双报到·为民行”活动，全县70个机关事业单位党组织、2200余名在职党员和非党公职人员到社区、小区报到，充实社区工作队伍力量，凝聚起城市基层治理新的强大合力。
包联到户，做到“全参与”。永寿县创新工作方式，在“双报到·为民行”活动中采取单位党组织包小区、党员干部包户的方式，形成机关事业单位和社区双向管理、双向督促，确保党员干部和职工应报尽报、人人参与，有效解决党员干部职工报而不到、党组织服务群众质量不高等问题。
靠前指挥，把正“方向盘”。永寿县把“双报到·为民行”工作列入单位行业党建工作重要内容，坚持 率先垂范，党员干部职工全员参与，形成上下联动工作格局。在近日全员核酸检测过程中，全县70个机关事业单位党组织负责人带头下沉小区，组织居民参加核酸检测，安排党员干部职工维持秩序、发放核酸贴纸等，引导党员干部“亮身份、树形象、作表率”。
线上调配，服务“精细化”。为找准群众需求，有针对性开展志愿服务，全县7个社区根据报到党员干部兴趣爱好、优势特长组建100多个功能型党组织，充分利用“双报到·为民行”微信小程序，根据工作需要适时发布敬老助残、法援调解等志愿服务活动，号召包联党组织和广大党员干部认领服务任务，参与社区治理。目前，全县2000余名党员干部职工下沉一线开展平安创建、疫情防控等志愿服务活动，上传服务日志5000余条。
强化考核，绷紧“责任链”。出台《深化在职党员下沉社区“双报到、双服务、双管理”机制的十项措施》，将“双报到”工作纳入县级部门和单位基层党建考核重要内容，赋予社区党组织考核评价话语权。突出“四看”：看党员到居住社区报到率，是否明岗履责；看单位包抓小区工作进展，是否真心实意、措施具体；看共建共治实际成效，是否帮基层解决实际问题；看群众满意度，是否受到群众认可。动态管理“双报到”工作台账，对报到党组织和党员干部服务频次、服务事项如实记录，作为机关和事业单位年度考核和党员干部推先评优的重要依据，不断激发下沉党员干部服务群众内生动力。
（中共永寿县委组织部供稿）
