今年来，太白县以打造“精致城市·品质太白”为目标，把创建平安、便利、美丽、幸福“四型”社区作为城市基层党建重要抓手，突出“四举措”，全面提升基层治理能力，居民群众获得感幸福感安全感持续攀升。
构筑平战结合、齐抓共管的党建引领“大格局”。坚持党建引领，聚焦优化服务，实行“一条线”布局、“一把手”主抓、“一盘棋”统筹，构建区域统筹、上下联动、共建共享的基层治理格局。先后出台《关于深化城市基层党建引领基层治理的若干措施任务分解表》《建设“四型”社区实施意见》等文件，明确工作任务表、时间轴、路线图。健全县委领导班子成员包联社区机制，推动责任在一线落实、工作在一线推进、问题在一线解决。搭建“社区书记+社区工作人员+中心户长+楼院长”和“县委常委+包抓单位局长+副局长+党员干部”的平战结合网格体系，将全县856名党员干部补充进16个网格中，实现人在网中聚、事在格中办、情在网中结。
锻造结构优化、为民情怀的社区治理“生力军”。紧抓配强头雁队伍这一关键，配班子、优结构，强队伍、提素能，着力锻造一支心系群众敢担当、扑下身子解民忧的过硬队伍。换届以来，社区“两委”成员中大专以上学历达75%。依托“人文太白·慢城讲坛”“社区干部能力提升”工程，组织开展全员培训4期，切实培优“头雁”队伍。推行社区党组织书记“1+N”职业化管理机制，面向服务满一届以上的社区工作人员设置事业专岗，系统实施社区专职工作人员招录工作，补齐现有缺额的80%，不断加强社区工作力量。组建百名干部“合力小组”、2241名“双报到”为民服务员、144名专兼职网格员、22名社区专职工作人员的“一组三员”队伍，推动力量向一线下沉。
推行激励担当、闭环管理的四双服务“全体系”。围绕精细化管理、志愿化服务、清单化履职、数据化考核，创新推行“双网格、双报到、双清单、双评价”服务体系，激发党员干部参与社区治理的自觉性和主动性。建立共建共治联动机制，设立“双报到服务日”，全县60个单位行业党组织与社区党组织签订结对协议，围绕政策宣传、资源共享、活动共办等方面，承诺3-5个服务项目，建立单位党组织服务事项清单和党员干部志愿服务承诺卡。由社区党组织牵头，整合资源力量，全县62支队伍专责微服务、微治理，解决群众急难愁盼327件，承诺事项4000余个，服务社区居民6800余人次，有效密切了干群关系，群众的满意度不断提升。
探索先行先试、压茬推进的四型建设“新路径”。四型社区创建工作开展以来，县委领导班子成员带队先后多次深入社区综合调研、分析研判，组织召开四型社区建设动员会、联席会，明确重点任务，把握关键节点，选取海棠花园等6个楼院小区先行先试，筹措专项资金150万元全面实施老旧小区基础设施、安防技防、智慧平台建设，以点带面推进“四型”社区建设提标扩面、提质增效。全面摸清社区可利用资源底数，依托“书记项目”，为每个社区打造1个标杆化党群服务中心、2个特色城市驿站、8个红色网格驻点，做到“一社区一特色”“一小区一风格”，形成城市党建“红地标”阵地群。
供稿：太白县委组织部
