西安市阎良区新兴街道紧扣区委“六个阎良”战略，突出“品质阎良”建设，以净化、美化、绿化、序化为目标，从统筹谋划部署、补齐问题短板、党群联动共治、建立长效机制等四个方向全面发力，推进人居环境整治提质增效，全域面貌焕然一新。
统筹谋划部署，压紧压实“责任链”。严格贯彻落实区委、区政府决策部署，全面承接人居环境目标任务，成立街道人居环境整治“争优打榜”工作领导小组，召开安排部署会、整治提升专题会、观摩学习座谈会，提高政治站位，强化“一盘棋”思维，确保人居环境整治有序、高效开展。落实区级部门、街道、村和包村部门、包村领导、包村科室、包组干部三级四方包抓责任，重点村抓精细、提升村抓基础，通过周观摩、周评比、周座谈、周研讨，逐个点位进行分析研判，持续推动人居环境整治工作走深走实。
聚焦问题堵点，靶向施策“补短板”。坚持问题导向，组织开展村书记走街串巷活动，聚焦生产生活垃圾清理、污水治理、厕所革命、乱搭乱建治理等短板弱项，紧盯背街小巷、绿化带下、沟塘池边等，逐村、逐组、逐巷、逐户建立整治工作台账，做到整治一处、验收一处、销号一处、提升一处。累计出动人员6305人次，修剪面积25720余平方米，清理道路、区域杂草45468余平方，清理垃圾6796余方。
突出示范引领，联动共治“人心齐”。开展“党建+人居环境整治”活动，以党建引领为抓手，支部统筹，干部包组，党员包片，组成8支党员先锋队，282名党员、35名入党积极分子、380余名志愿者，先后5次入户动员群众参与整治，已打造“小菜园”289处，“小花园”285个。屈家村积极开展示范户、示范巷、示范组评选，形成了党员干部带动、群众共同参与的党群联动共治的良好氛围，让党旗在人居环境整治一线高高飘扬。
建立长效机制，树立奖惩“硬标尺”。按照“数量质量兼备、进度实效俱佳”原则，创建红黑榜考评制度。一方面，健全奖惩机制，对整治工作进展高效的村进行奖励，年底全区总榜排名前10的，奖励15万元；11-20名的，奖励10万元；并根据各村不同基础，评选变化较大的2个村各奖励5万元。另一方面，将考评结果纳入党支部书记擂台赛和年度目标考评，对工作不力的村和个人不得评选先进，并扣除干部绩效，进一步以严实的考核导向倒逼责任落实。建立长效管护机制，组织专人对“沟渠池塘、田间地头”等疑难杂症开展回头看，确保人居环境从“短期清脏”到“长期管护”的转变。
（供稿：阎良区新兴街道）
