永寿县积极探索党建引领推进城市基层治理新路径，建立“党建引领城市基层治理全响应 立即办”工作机制，以党建为引领，“双报到·为民行”活动为契机，抓好抓实“五个到位”，凝聚起城市基层治理新的强大合力。
创新机制，工作部署到位。永寿县创新工作方式，在“双报到·为民行”活动中采取单位党组织包小区、党员干部包户的方式，形成机关事业单位和社区双向管理、双向督促的工作模式，建立“社区‘吹哨’ 部门报到”工作机制，确保党员干部和职工应报尽报、人人参与，服从指挥、听从安排，做到按时报到不缺席、志愿服务不离位。
靠前指挥，责任落实到位。把“双报到·为民行”工作列入单位行业党建工作重要内容，坚持主要领导率先垂范，党员干部职工全员参与。在各项志愿服务活动中，县级机关事业单位党组织负责人带头下沉小区，签订共治共建共享协议70份，设立共建事项200余个，通过“清单化、项目化、责任化”管理模式，做到责任落实、明确到人、具体到事，促使基层治理效能稳步提升。
联动共建，暖心服务到位。在志愿服务活动当中，为找准群众需求，有针对性开展全县7个社区根据报到党员干部优势特长组建100多个功能型党支部，充分利用“双报到·为民行”微信小程序，线上调动报到党员干部，开展敬老助残、法援调解等志愿服务活动。目前，全县2000余名党员干部职工下沉一线开展平安创建、疫情防控等志愿服务活动，上传服务日志5000余条。
凝心聚力，追踪问效到位。县委组织部派出5个督导组，对“双报到”情况进行专项督导。突出“四看”：看党员到居住社区报到率，是否明岗履责；看单位包抓小区工作进展，是否真心实意、措施具体；看共建共治实际成效，是否帮基层解决实际问题；看群众满意度，是否受到群众认可。督导组现场反馈问题，被督导党组织立行立改。截至目前，进行专项督导检查18次，共反馈问题100余个。
双向评议，工作开展到位。出台《深化在职党员下沉社区“双报到、双服务、双管理”机制的十项措施》，将“双报到”工作纳入县级部门和单位基层党建考核重要内容，赋予社区党组织考核评价话语权。动态管理“双报到”工作台账，对报到党组织和党员干部服务频次、服务事项如实记录，作为机关和事业单位年度考核、评优评先和党员干部评优树模、提拔使用的重要依据。
（供稿：中共永寿县委组织部）
