紫阳县坚持小区治理“一盘棋”思路，坚持组织同建、文明同创、平安同护、保障同管，有效提升小区治理效能，以党建引领深度提振小区居民幸福指数。
组织同建，拧紧小区治理“责任链”。织密“全域覆盖”组织体系。在县城5个城市社区成立5个党总支，在53个小区成立12个党支部，划分单位型、楼栋型、居民型、门店商铺型、物业型等36个党小组，286个党员中心户长，推动构建“镇党委一社区党总支一小区（网格）党支部一楼栋党小组一党员中心户”五级组织体系。构建“平战结合”网格体系。将县城社区划分为6个一级网格、85个二级网格、359个三级网格，精准划分辖区85个机关企事业单位共驻共建区域，组建服务团队，“平战一体”常态化运行。
文明同创，共绘小区治理“同心圆”。环境同治。深入开展“小区是我家、幸福靠大家”主题活动，推动老旧小区改造、建筑垃圾乱排乱倒、广告牌匾规范、空中“蜘蛛网”整治、占道经营、露天烧烤等专项整治，受到居民普遍拥护和支持。服务同行。开展“点亮幸福紫阳”主题活动，1500余名在职党员，1000余名社区无职党员、200余名志愿者累计参与政策宣讲、疫情防控、环境治理、平安护学、文明新风等进小区进楼栋活动，以微承诺点亮群众微心愿。新风同树。深入开展“理论、政策、文化、科技、卫生、法律”六进小区活动，采取“文艺演出+理论政策宣讲、典型表彰、卫生法律服务”等方式宣讲87 场次，评选表彰304名文明新风典型，营造爱心接力、崇德向善的良好氛围。
平安同护，守牢小区治理“安全门”。同心抗疫。建立共驻共建处突应急体系，1361名机关干部下沉社区359个网格，744名楼长分片包楼包户“吹哨即到”，快速打赢“3.25”“11.21”疫情防控阻击战，涌现出197名“抗疫先锋”。同心维稳。深化“三调”联动机制，推行“三官一律”进社区、“两说一商”模式，搭建网上接访、手机信访、书记县长热线、12345便民热线等“线上”平台，群众访求解决快。同心保安。通过“指尖”警务，组建“红袖章”义务巡逻队、“蓝马甲”治安联防队进小区巷道，合并运行社区网格化服务管理中心与综治中心，整合综治信息系统、公共安全视频系统、视联网等系统，推进“雪亮工程”“智慧安防小区”建设，筑牢无死角安全小区防护“堤坝”。
保障同管，激活小区治理“动力阀”。建立社区干部待遇保障增长长效机制，2022年城镇社区“两委”正职、文书、副职、监委会主任、“两委”成员工作补贴分别增长到3200元、2800元、2400元、2000元、1500元（小区党支部书记补贴），在原有基础上增长60%以上。严格落实社区工作者“三岗十八级”薪酬级别待遇，激活干事动力。小区党支部每年预算1万元工作经费，社区网格员每月补助电话费100元。建立共驻共建单位经费支持社区活动机制，92个单位为各社区解决50余万元物资并支持开展文明创建、党建主题活动、关爱困难群体、规范社区阵地。
供稿：紫阳县委组织部
