潼关县通过建立健全城市网格员“动态管理机制、网格包联机制、信息反馈机制、问题处置机制、激励保障机制”，探索网格员队伍建设新举措，为党建引领城市网格化治理“赋能添力”。
建立动态管理机制。各共驻共建包联单位全面摸排辖区内人员情况，合理划定网格，吸纳物业机构、非公企业、社会组织和退休党员干部、退役军人、各类志愿者等社会各界力量参与，从中选拔敢担当、善作为、守纪律的党员群众担任网格员，为基层运转增动力、添活力。
建立网格包联机制。机关企事业在职党员干部、社区工作者全部包联本社区设置的网格，每月至少集中召开一次党建联席会议，交流网格化治理经验做法，协助网格员开展日常工作，对具备建立党支部的网格及时组建党组织，强化规范运行。
建立信息反馈机制。网格员作为延伸社区治理的触角，平时肩负联络员、引导员、信息员、宣传员、重点人群保障员等职能，负责网格内的基础信息采集、社情民意收集、矛盾纠纷排查化解等工作，及时反馈相关信息，提高基层治理工作效能。
建立问题处置机制。网格员将日常工作中收集到的群众急难愁盼问题，反馈至社区和包联单位，社区能解决的问题及时解决，不能解决的通过“街社吹哨、部门报到”形式，转由包联单位办理甚至提级办理，分类分层解决群众的烦心事和揪心事，对群众反映的问题实行动态管理、整改销号。去年以来办理办结各类问题450余件。
建立激励保障机制。为表现突出、敢于担当作为的网格员颁发荣誉证书和奖杯，在全县范围内进行表彰，并向网格员所在单位进行反馈，作为用人提拔的参考依据，激发网格员提高工作积极性，营造争先创优氛围，全方位提高基层治理能力。
（潼关县委组织部供稿）
