为全面学习贯彻党的二十大精神，持续推进党建引领网格化管理服务水平再上新台阶，澄城县坚持“大党建”理念，锚定“多网合一”工作目标，全面推进“一核多元进网格 同心三办促治理”，着力打造运转高效、服务精准的城乡基层治理“共同体”。
党建引领、全面统筹 构建“一网到底”精细格局
高标准落实中央、省委关于深化党建引领基层治理工作要求，成立县委基层党建引领基层治理工作领导小组，制定印发《澄城县深化党建引领完善网格化管理的实施方案》，按照县、镇街、村社三级网格体系建设机制，扎实开展“派员定岗、服务落地、平战共建”三项行动，建立任务清单、明确完成时限，推动工作落实。按照“规模适度、便于管理、界限清晰、全面覆盖、动态调整”的原则，在原有网格设置基础上，整合党建、政法综治、民政、城管、市场监管、卫健、应急等各类网格，通过“综合+专属”分门别类优化设置基层治理层级，全县157个村、18个社区共设置1565个一级网格，3614个二级网格，1152个三级网格，581个专属网格，开启全链条网格化管理模式，形成横向到边、纵向到底的基层党建网格化工作新格局，实现工作全覆盖、无遗漏、无缝隙。
系统推进、精准落实 建立“一长两员”联动机制
按照“一员多用、专兼结合”的思路，扎实开展“派员定岗”行动，整合市场监管、城市管理、商务、交通等各类行业人员，优化配置“一长两员”队伍。同时，建立网格员队伍AB岗，A岗一人负责日常运行，B岗一支队伍补充战时力量，确保平时能动、战时能用。在综合网格，由社区（村组）干部、退休党员干部、业委会主任、物业负责人和社区（村组）党员、志愿者等担任网格长和网格员。在专属网格，按照经营门店和行政中心、企事业单位以及较大的商务楼宇、各类园区、商圈市场、工矿企业、建筑工地等，分别由涉及的行业主管部门选派党员干部及各自区域内党员干部担任网格长和网格员。具体由街道（镇）统筹，行业主管部门配合，按需定岗、统一选聘，建立人员信息台账，及时更新、动态调整，组织签订聘任协议，发放聘书或工作证。适时组织开展专题培训，进一步规范网格员工作职责，提高为民办事服务水平。
机制先行、高效运转 提升“多元共治”服务效率
健全“党建+网格”四化管理模式，以“四四三三”工作法整合各方力量，通过“四化建设”“四进活动”“三项清单”“三个台账”运转机制，不断完善信息采集、问题发现、分流交办、协同处置、结果反馈、督促指导等，全方位提升网格运行效能。一是明晰AB岗公示工作规范。由村（社区）具体负责AB岗设置，在网格醒目位置设置公示牌，动态公示AB岗网格员相关信息。二是建立入户走访制度。实行月走访、季遍访、年慰问制度，收集社情民意、开展便民服务、排查安全隐患、化解矛盾纠纷。三是建立协调联动制度。网格员实时梳理分析网格内动态信息，按照“六清四到四访四报告”工作机制开展服务活动。四是建立年度考核制度。通过个人述职、民主测评、实地查看等方式进行，对考核为优秀等次的网格员在职级晋升、评优评先等方面优先考虑，进一步推动公共服务、社会服务、市场服务、志愿服务下沉网格，打造组织联建、活动联办、资源联享、服务联做、治理联管的基层大治理格局。
平战共建、常态运行 释放“基层治理”最红动能
网格化管理突出平战结合，针对平时、战时两种情况，网格员担负不同责任、发挥不同作用，形成平时服务、战时应战、无缝切换的平战结合运转架构。结合“一核多元进网格 同心‘三办’促治理”行动，网格员由各街道（镇）集中培训，受社区（村）统一管理，主要充当联络员、引导员、信息员、宣传员、重点人群保障员，负责本级网格内的基础信息采集、社情民意收集、安全隐患排查整治、矛盾纠纷排查化解、社会心理服务、政策法律法规宣传、公共服务代办、数据分析、文明创建、扶弱帮困等服务工作。在战时，把平时力量及时转化充实为战时力量，将镇（街道）党（工）委作为战时指挥总枢纽，启用网格员B岗，建立党员突击队，充实到共驻共建应急党支部，负责本级网格内的人员组织管理、政策宣传劝导、逐户巡逻排查、保障物资分发、民意收集上报、重点人群关注等工作，切实为人民生命财产安全保驾护航 。
供稿：澄城县委组织部
