今年以来，镇坪县聚焦“五同”工作机制，在高标准谋划、创造性落实上发力，创新推行“五联”模式，构建党建引领共建共治共享的城市基层治理新格局。
组织联建，推进资源共享。成立4个“社区大党委”，以“双报到”为载体，将辖区内76个共建单位党组织负责人吸纳为“社区大党委”兼职委员，结合单位职能主动承担任务，并与社区党组织签订共驻共建协议，强化与社区党组织的协调联动、优势互补、经验交流，推动人力、物力、财力等资源共享，不断完善社区基础设施建设。配套建立联席会商、共驻共建、经费保障等5项制度，不断增强社区“大党委”统揽全局和协调各方的能力。
党员联管，推动力量下沉。严格落实“双报到”要求，全县各党政机关、企事业单位、群团组织中在职党员到居住地报到领岗，参与社区治理。围绕党建指导、政策宣传、志愿服务、扶危济困等方面精心设计18个服务项目，根据个人特长和服务意向，将在职党员编入16支志愿者服务队，组织在职党员充分利用节假日及8小时工作以外时间开展各类志愿服务活动，社区定期将活动开展情况进行公示。至目前，共有984名在职党员到社区报到，累计开展各类志愿服务活动236场次。
服务联做，凝聚治理合力。整合所有参与社区治理的力量，通过入户走访、召开民情座谈会、微信群互动等形式，广泛收集社区干部群众的需求与困难，形成“需求清单”210余项。各共建单位结合自身优势，提供“资源清单”230余项。经共建单位与社区对照需求清单、资源清单，结合自身资源优势进行双向认领、双向服务，共确定服务清单185项。目前，各共建单位已完成服务项目15项。
活动联办，共建和谐社区。坚持共过组织生活，以“主题党日”为载体，每月共同举办1次“点亮微心愿”“学雷锋、献爱心、见行动”“关注孤寡，爱洒人间”“城市是我家，幸福靠大家”等主题活动，进一步增强了党员服务群众、奉献社会的自觉性，引导居民共同参与社区环境整治，营造出了“文明创建，从我做起，人人参与”的良好氛围。
考评联动，保障共建成效。县委组织部每半年或根据工作需要随时对共驻共建活动进行督查，并将督查结果进行通报，共建单位在评先选优、党员发展、目标考核等综合考核时，增加了征求所在社区的意见环节。社区党组织与机关党组织实行“双向监督、双向反馈、双向评议”制度。把机关企事业单位党员到社区开展共驻共建服务作为党建考核的必考内容，设定分值进行考核，考核结果作为单位目标绩效考核、党员评先表优、晋级晋职和党员积分管理的重要依据。
供稿：镇坪县委组织部
