眉县首善街道平阳社区地处城乡接合部，辖25个居民小区，商超、商铺林立，物流快递、外卖配送等行业活跃，聚集快递员、外卖骑手、网约车司机等新就业群体200余人。今年以来，社区围绕打造共治共享格局，一体推进党建领航、精准服务、双向赋能，推动新就业群体融入治理，为基层治理注入“新”动力。
一、思想领航，搭建“连心桥”。坚持把新就业群体作为联络的重要对象，建立对接联系的常态平台。精准摸排建台账。全面摸排辖区新就业群体及其党员情况，收集梳理工作经历、个人专长等情况，建立信息台账，做到底数清、情况明。定期座谈凝共识。实行半年座谈、双月汇总、随时沟通机制，组织学习政策法规、行业要求，推送红色学习包，通报社区治理情况，引导新就业群体积极参与社区治理。结对包联促发展。建立“党建联络员”包抓机制，由社区1名党员联系3-5名新就业群体，定期了解需求动态，听取工作生活诉求，收集“微心愿”，为新就业群体服务活动注入鲜明的“红色基因”。
二、整合资源，升级“服务包”。针对现实需求，开展暖心服务，不断增强新就业群体归属感。多元阵地优服务。依托40余处“红色驿站”、小区门房、便民服务点，以及辖区友好商家，打造“15分钟暖心服务圈”，为新就业群体免费提供手机充电、避暑取暖、饮水休息等服务，构建便捷温馨的服务网络。资源整合解难题。针对新就业群体出现的租房、子女入学、技能培训等高频需求，梳理辖区资源，精准匹配供需信息，成功协调教育部门解决7件难点问题，实现服务供给与实际需求的有效对接。法治护航强保障。开展“送法进站点”专项行动，上门讲解《劳动者权益保护法》等法规，现场落实“代办”“上门办”服务举措，累计有100余人次的新就业群体从中受益，筑牢新就业群体的坚实后盾。
三、双向赋能，聚合“新力量”。主动为新就业群体搭平台、建机制，让新就业群体在社区治理中显担当、有作为。职业优势再转化。引导快递小哥化身社区“移动网格员”，组建32人的志愿服务队，建立微信群，通过“随手拍”上传安全隐患、环境卫生等问题，利用工作路线优势为独居老人提供送餐、代购等服务，成为社区治理的移动前哨。激励机制树典型。建立与快递站点的联评机制，定期开展“文明骑手”评选活动，将基层治理参与度纳入评优体系，树立服务标杆。社会联动强回馈。联动爱心企业为优秀骑手提供免费理发、健康体检等贴心服务，形成“服务有记录、贡献有回报”的良性循环，激发新就业群体参与治理的内生动力。
供稿：宝鸡市眉县平阳社区
