近年来，宝鸡市陈仓区坚持以高质量党建推动高质量发展理念，坚持“点线面”协同发力，不断强化组织建设、深化多元共治、细化服务功能，构建起全域覆盖、多方联动、精准惠民的党建引领城市基层治理新格局。
抓实组织建设“关键点”，夯实城市基层党建“基本盘”。扎实开展基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动，科学制定年度争先进位计划，建立“分类指导+精准施策”动态提升机制，制定差异化巩固提升方案，探索领导包抓、部门帮扶、结对共建“三位一体”工作机制，通过经验共享、项目倾斜等方式助力争先进位，截至目前，建成“一类”社区党组织11个，“二类”社区党组织10个。全面规范优化网格管理服务工作，调整优化社区网格235个，因地制宜将网格嵌入小区党组织，建立小区党支部（党小组）96个，采取自建、与物业联建、联合临近小区共建等方式建设“虢之先锋”党群服务驿站45个，多种形式推动治理资源向小区下沉。围绕“两委”班子运行、作用发挥、现任“两委”成员进退意愿及后备力量储备等情况开展综合研判，建立社区现任干部和后备力量管理台账，调整补充7名社区“两委”成员，确保班子运行顺畅，为做好社区“两委”换届工作奠定坚实基础。
抓牢多元共治“联络线”，激活城市基层党建“新动能”。深化拓展“双报到”工作机制，健全“三单”和“吹哨报到”服务模式，以“一镇（街）一品牌、一社区一特色”为抓手，积极引导在职党员、公职人员主动“亮身份、亮承诺、作贡献”，常态化开展“菜单式”“定制式”“组团式”服务，今年以来，21个社区累计开展政策宣讲、扶弱帮困、法律援助、义诊义剪等“双报到”活动600余场次。修订完善街道（社区）党建联席会议制度，整合单位、行业及各领域党组织资源，聚焦解决居民急难愁盼问题和基层治理重点任务，大力推行“理论联学、活动联办、问题联解、资源联享、工作联促”“五联共建”模式，切实把党建优势转化为治理效能。探索推广“社区合伙人”治理模式，“线上线下”双渠道面向社会公开招募“合伙人”，吸纳各类市场主体、社会组织、行业专业人才和热心居民加入合伙人队伍，精心打造合作项目20余个，通过党组织“搭台”，合伙人“唱戏”，实现从“干部干、群众看”向“全民参与基层治理”转变，持续健全社区党组织领导的自治、法治、德治相结合的城市基层治理体系。
抓好服务功能“辐射面”，绘就城市基层党建“同心圆”。探索构建以社区党群服务中心为核心、各类党群服务驿站为延伸的“1+N”社区服务红色矩阵。聚焦功能升级、环境升级、服务升级，对6个社区党群服务中心进行改造提升，让党群服务中心更接地气、更聚人气、更有“热气”。健全完善“虢之先锋”党群服务驿站标准化建设、常态化运行、项目化服务、精细化管理“四化”运行机制，全面推行“错时、延时、预约”服务模式，确保门常开、人常在、事常办。今年以来，各社区依托党群服务驿站开展“童心向党”“公益集市”“送温暖、送清凉”等活动800余次，形成“驿站有温度、服务零距离”的生动局面。清单式推进社区党组织为民服务“一年十件实事”项目，建立“月调度、季总结”机制，定期梳理项目进展、协调解决难点问题，确保实事项目落地见效。截至目前，全区210个项目完成率超80%，实施的老旧小区设施改造、新媒体技能培训、便民助餐服务等项目好评如潮，社区居民的幸福感、获得感和安全感不断增强。
供稿：陈仓区委组织部
