近年来，石泉县将机关企事业单位党组织和在职党员干部到社区“双报到”作为打好党建引领基层治理硬仗的重要举措，通过精准匹配资源、深化供需对接、强化制度保障，激活社区治理“神经末梢”，打通联系服务群众“最后一公里”。
“两张清单”精准匹配资源。紧扣社区“缺什么”、单位“有什么”、资源“怎么配”三大核心，社区党组织每年组织“两委”成员、“两代表一委员”、网格员等，通过线上微信征集、线下上门走访、会议集中审核等方式，全面摸排党建引领、民生服务等领域急难愁盼，形成“社区需求清单”；系统梳理报到单位党组织在政策、资金、人才、场地等方面的优势，明确资源类型、规模及服务方向，建立“单位资源清单”；创新实施“优势包联+均衡覆盖”分配模式，将86个机关企事业单位党组织1760名在职党员，按“优势互补、精准匹配”原则科学均衡分配到17个社区，构建“多对一”包联体系，推行牵头单位“领办”、其他报到党组织“协同办”模式，实现“每个社区有帮扶、资源分配不扎堆”，破解资源“旱涝不均”难题。
“两个抓手”促进作用发挥。紧扣“一社区一年10件实事”“多网合一”、全域旅游等重点工作，以“三张清单一份协议”为纽带，推动17个社区梳理需求清单211项、报到单位提供资源清单204项、共商形成区域治理共建清单224项，签订共建协议86份，明确共建事项159项，构建起社区与报到单位党组织“责任共担、项目共推、成效共享”的联动格局；组建与文化引领、治安防控、法律服务、矛盾调处、民生保障、居民自治“六大机制”匹配的“六支志愿服务队”，通过“群众点单、网格集单、支部派单、党员接单、晒单评单”闭环链条，推动党员深度嵌入服务体系，2024年以来，累计提供志愿服务1.6万余项、便民服务1.2万件次，办结居民“微心愿”300余项、群众诉求800余件次，以“零距离”服务提升群众与游客的获得感、幸福感、安全感。
“两项制度”强化保障支撑。充分发挥县级领导及县直职能部门协调作用，建立县级党员领导干部党建联系点与县委组织部科级领导联点制度，33名县级党员领导联系33个报到单位党组织、城关镇9个社区，常务副部长带头包联城关镇，通过下沉走访、调研指导等方式，为社区治理定向导航、精准赋能；建立社区党建联席会议制度，每季度组织包联领导、报到单位党组织、社区党组织、“两代表一委员”、居民代表召开五方联席会议，构建社区党组织“搭台”主导、报到单位“应台”领责、县级领导“撑台”破题的工作格局，有效提升社区党组织统筹协调能力，打破部门壁垒，凝聚起上下联动、多方协同的治理合力，先后对城区内3个社区党群服务中心进行改造提升，在城区内建成“泉小驿”“城关小驿”等各具特色的红色驿站26处，设立98个“党员先锋门店”和42处“游客、居民歇脚点”，办结社区“10件实事”248件，为构建共建共治共享的社区治理新格局筑牢了民生幸福基石。
（投稿：石泉县委组织部）
