为深入推进“五同”工作机制落地生根，充分发挥党建在基层治理中的引领作用，紫阳县焕古镇积极探索“党建+治理”融合路径，将党的政治优势、组织优势转化为基层治理效能，着力构建共建共治共享的现代化社区治理新格局。
强化组织建设，筑牢基层治理“桥头堡”。成立茶产业链党委和镇茶业协会党支部，创新实施“政治引领、组织协调、服务保障”三位一体工作模式，实现茶企、合作社党组织全覆盖，推动党建与产业发展同频共振；严格按程序完成“两委”班子届中缺职补选，配齐配强支部书记、“两委”委员等骨干力量，构建支部书记—“两委”委员——党员中心户——居民代表——住户“五位一体”组织体系，确保基层治理有人抓、有人管；推行“一站式”窗口化服务模式，整合民政、社保、医保等12项便民服务事项，实现群众办事“零时差响应、零距离服务”；严格落实“双报到、双报告”制度，通过“理论联学、活动联办、服务联推、资源联用、问题联解”的“五联”机制，推动驻镇单位党组织与社区党组织结对共建，今年以来开展政策宣讲、文艺汇演、志愿服务等活动40余场，切实打通服务群众“最后一公里”。
畅通民意渠道，画好服务群众“同心圆”。始终坚持以人民为中心的发展思想，创新“干部下沉+多元收集”工作法，精准把握群众需求，做到“民有所呼、我有所应”。结合“办小事·暖民心”和“百名干部进千家”行动，组织党员干部采取“敲门行动”“板凳恳谈会”“线上问卷”等多元形式，深入居民家中、田间地头，重点收集老年群体养老医疗、年轻群体就业创业、特殊群体生活保障等需求，建立涵盖12类问题的“民情台账”；每周召开“民情分析研判会”，对收集的100余条民情信息进行分类研判，梳理出新能源充电桩安装、主干道路灯修复、背街小巷井盖更换等群众“急难愁盼”问题100余个，明确责任主体和整改时限，实行销号管理，确保“件件有着落、事事有回音”。
聚焦环境同治，涵养文明和谐“新风尚”。以“改善人居环境、提升生活品质”为抓手，推动环境整治与文明培育双向发力，营造宜居宜业的社区环境。依托新时代文明实践站，组建“党员先锋队”“巾帼志愿队”“青年突击队”等多支志愿服务队伍，常态化开展“清洁家园”“垃圾分类宣传”“乱搭乱建清理”等专项行动，累计清理卫生死角86处、整治乱堆乱放120余处，辖区环境面貌显著改善；以“弘扬时代新风·建设文明焕古”为主题，开展道德评议、“好媳妇、好婆婆”“文明家庭”评选等活动，设立“善行义举榜”“红黑榜”，通过身边人讲身边事、身边事教育身边人，引导群众自觉抵制陈规陋习。
优化网格体系，织密平安稳定“防护网”。从乡贤能人、产业大户、退役军人、优秀大学生中优中选优，选拔“政治素质优、服务意识强、群众口碑好”的人才组建网格员队伍，建立“一人一档”人才库，实行“凡进必审、动态管理、有进有出”机制，确保队伍活力与能力双提升；细化网格治理，将全镇划分为16个基础网格、3个专属网格，配备895名兼职网格员、21名专职网格员，推行“一格多能、一员多责”工作模式，对矛盾隐患实行“红黄绿”三色预警管理。今年以来，网格员累计开展政策宣传、安全巡查、矛盾调解等活动30余次，成功化解邻里纠纷、物业矛盾等问题120余件，实现小事不出网格、大事不出社区。
（供稿：紫阳县焕古镇人民政府）
