眉县着力推动基层党建与中心工作深度融合，精准施策筑牢组织堡垒、培育人才梯队、激活产业动能，将党建优势转化为发展实效，为县域高质量发展注入强劲“红色动力”。
强基固本，织密组织建设“一张网”。抓党组织统筹提升，扎实推进“分类指导、争先进位”三年行动，对32个“二进一”党组织和9个“三进二”党组织，制定工作清单41份，通过月调度、季点评、年交账等方式，推动117条措施落实。实施居民小区党组织建设集中攻坚，对107个小区开展拉网式排查，建立“一小区一档案”动态管理机制，311 名在册党员全部纳入社区党组织管理，实现组织覆盖与服务覆盖“双提升”。着力解决基层“小马拉大车”问题，开展“清牌减负”行动，全县97个村（社区）党群服务中心清理“窗网挂牌”“重叠挂牌”“插空挂牌”共761块，让基层阵地回归服务本质。
育才聚智，激活干事创业“一池水”。着力构建全链条人才培育体系，围绕猕猴桃首位产业，搭建即食猕猴桃产业联盟等人才集聚平台，组建10个“猕才党支部”，吸引2.1万余名返乡创业人才，培育张育等返乡创业典型。将492名村级后备力量纳入“蓄水池”计划，通过“揭榜挂帅”“轮值主事”等实践平台练本领、提能力，其中11名优秀后备力量直接补充进村级“两委”班子。选派4名村党组织书记、4名后备干部参加市级示范培训，组织50名集体经济组织带头人赴浙江杭州开展专题研修，为产业发展储备“硬核力量”。深化党员先锋行动，4000余户党员家庭挂牌亮身份，组建86支抗旱保收党员小分队，下沉田间地头指导群众科学灌溉，累计灌溉面积达7万亩，助力猕猴桃销售18.8万吨，相关做法在《人民日报》上报道，将“红色力量”转化为助农增收实效。
产业兴村，铺就共同富裕“一条路”。大力实施猕猴桃“果业革命”战略，建成高标准示范园4.6万亩，“两品一标”认证面积达到 80% 以上，推动特色产业向标准化、高端化转型。创新推行“支部领办+合作社运营”机制，打造远程教育学用转化示范点14个，推动猕猴桃产业综合产值突破60亿元。探索村社联办、村企共建、业态联合“三联”模式，争取资金2413万元，谋划村级集体经济项目8个，稳步推进20个村联建集体经济项目落地。全县39个村实现集体经济收入10万元以上，其中50万元以上村达到20个，南寨村香菇、槐西村草莓等“一村一品”特色产业带动集体经济年增加收入2000余万元。
供稿：眉县县委组织部
