西安市长安区坚持党建引领，系统推进“银龄行动”，引导离退休干部在理论宣讲、治理实践、民生服务等领域贡献智慧力量，为基层治理注入强大“红色动能”。
强化顶层设计，构建协同联动“大格局”。坚持系统谋划，构建“四级联动”责任体系，确保银龄志愿服务制度化、规范化运行。完善制度体系，联合多部门出台专项工作方案与结对共建方案，明确六大重点服务领域，规范工作全流程。深化动员引导，通过专题会议、授旗仪式及骨干培训等方式强化队伍建设，将志愿服务纳入基层党建重点，形成上下联动工作态势。压实层级责任，建立“区委统筹、部门协同、街道落实、老同志参与”责任机制，夯实组织保障。目前已组建区级特色队伍6支、基层队伍81支，招募志愿者3300余人。
搭建赋能平台，激发银龄服务“新活力”。聚焦供需精准匹配，创新“组织联建、专业组团、品牌赋能”三维路径。以联建夯实根基，推动26个离退休支部与17个社区结对，打造18个志愿服务孵化基地，促进组织生活与志愿服务深度融合。以专业提升效能，依托老年大学、关工委等组织，分类组建宣讲、献策、调解等多支专业队伍，实现需求精准对接与服务靶向发力。以品牌塑造特色，培育“凉亭议事团”“银龄互助”等特色项目，形成“一社区一特色、一队伍一品牌”服务矩阵，推动服务从广泛覆盖向精准赋能转变。
聚焦民生实事，展现银发担当“硬作为”。推行“党建+志愿服务”模式，引导老干部亮身份、践初心、作贡献。理论宣讲筑牢思想根基，“银龄宣讲队”深入社区、校园开展专题活动200余场，骆忠学、张振琪等老同志讲授专题党课，传承红色基因。治理实践汇聚共建合力，“银龄守护队”收集民意200余条，解决社区环境等问题30余个；韦曲街道航拓路等社区推动银龄长者担任网格员、楼栋长，成为基层治理重要力量。温情服务传递民生关怀，“银龄关爱队”开展多种文化活动，组建“老伙伴帮帮团”照料高龄老人；长安老年大学送戏下乡惠及近万人次，以真情服务温暖民心，收获好评。
供稿：西安市长安区委组织部
