近年来，淳化县坚持以党建引领经开区高质量发展，聚焦组织体系、工作机制、党员队伍，推动党建工作与业务工作深度融合，为县域经济社会发展注入强劲动力。
一是聚焦组织体系，筑牢发展根基。开展经开区“两个覆盖”集中攻坚行动，通过摸排、信息比对等方式，动态掌握从业人员、党员分布及党组织建设底数。分类施策推动党组织全面覆盖，针对党建基础好、有3名以上党员的企业全部单独建立党支部7个；针对党建基础薄弱、党员不足3人的企业，按行业相近、地域相邻的原则，建立昆仑联合党支部1个（联合党支部覆盖经开区正道能源、华恒晟、萨尼维尔等5家企业）；对于不具备成立党支部条件的企业，按照就近原则以挂靠党支部的方式进行党员管理。目前经开区党工委已选派党建工作指导员10名，指导35家企业开展党建工作，实现“两个覆盖”达到100%。
二是聚焦工作机制，提升服务效能。严格落实经开区党工委班子“包抓联”制度措施、“项目管家”+“企业保姆”等制度，建立经开区“企业管家”责任人，“沉浸式”体验群众办事流程，“零距离”感受审批服务环节，及时准确发现并解决流程不优、运转不畅等问题20余个。选派10名业务骨干充实党建工作指导员队伍，常态化开展帮办代办、公共服务快办、跟踪协调督办等“一站式”服务，同步组织15名人员组成党员志愿服务队，先后为企业提供惠企政策集中宣讲15次，举办线上线下专场招聘会20次，协调解决企业生产生活困难、用工、用地等实际困难问题40余件。
三是聚焦党员队伍，注入源头活水。经开区各党支部对入党申请人、入党积极分子和发展对象情况做到“心中有数”，深入分析发展党员工作现状、党员队伍结构和发展趋势，做到摸清底数、理清趋势。建立入党申请人、入党积极分子、党员发展对象数据库，定期进行统计分析和动态调整，始终保持发展党员“一池活水”。坚持突出重点领域，抓住重点群体，加大对新兴领域发展党员的力度，推进“把党员培养成人才、把优秀人才培养成党员、把优秀党员人才培养成骨干”。促使党员队伍结构更加优化合理。及时开展谈心谈话，了解入党动机、思想认识，及时掌握入党积极分子思想动态和政治表现，为党组织注入“新鲜血液”。
供稿：淳化县委组织部
