“林长制实施后，我们村配备了14名专职护林员，还把37名在家党员纳入了志愿护林员队伍！”，眉县营头镇新河村党组织书记宋维文说。近年来，眉县坚持以党建赋能林长制改革，抓优顶层设计、抓好组织推动、抓实效能释放，“党旗红”携手“林业绿”护出好生态、走出致富路。
抓好顶层设计，健全责任体系。建立三级林长工作体系，县委书记任县级总林长，镇党委书记任镇级林长、村党支部书记任村级林长，纵向上县镇村系统衔接。坚持党政同责，成立以县委、县政府主要领导为组长，40个县级部门“一把手”为成员的眉县林长制工作领导小组，印发《关于印发〈全面推行林长制实施方案〉的通知》，横向上部门协同有机融合。制定《眉县林长制工作督办制度》等7个相关配套制度，把推行林长制工作纳入目标责任考核专项考核内容，将考核结果纳入领导干部自然资源资产离任审计考核体系，作为对领导干部进行综合考核评价和实行问责问效的重要依据，实现责任到岗、任务到人。
抓好组织推动，抓细日常管理。将全县林地划分成10个镇级网格和86个村级网格，明确每个网格县镇村三级林长、监管员、护林员责任区和职责，形成责任明确、全域覆盖的护林工作网络。整合智慧党建等信息平台优势，投资36万元在全市率先建成智慧林长制云平台，全县65万亩林地通过物联网感知、“互联网+”云平台、可视化互动等方式实现森林资源保护监测全覆盖，第一时间探测森林火点等动态信息并传输指挥中心，开启智能巡护新模式。充分发挥镇村党员群众人熟、林熟优势，将护林护绿任务与党员承诺践诺相结合，组建志愿护林队37支，341名党员常态化参与林间巡护、政策宣传、森林防火、隐患排查等活动，引导群众提高生态保护意识，形成爱林护林良好氛围。
抓实效能释放，助力乡村振兴。坚持做“两山”理论践行者，投资15万元建设了高品质园林式林长制主题广场1处，形成秦岭“四宝”科普区、秦岭印象区和县级林长责任公示区三大版块，在沿山重点峪口安装红外线语音提示器30个，提升群众守护秦岭意识。坚持生态建设与产业同发展，引导沿山村组党组织与企业党组织结对联姻，依托太白山优势环境资源，村企共建林下种养殖项目助力农民增收，建成省级林下经济基地2处，天源中草药种植基地被认定为第五批“国家林下经济示范基地”。截至目前，全县林下中药材种植面积达1.389万亩，林麝、土鸡等林下养殖9万只（头），林下经济总产值达到2.8亿元，林下种养殖已成为6万余名沿山群众增收致富的主要途径。
供稿：眉县县委组织部
