秦都区按照“切口小、有难度、示范强、能落实”的原则，系统实施基层党建工作项目化管理，全领域拓展，多方面发力，着力破解突出难题，高效推进“书记项目”优质建设，不断提升基层党建工作水平。
突出靶向定位，确保项目立得住。坚持把实施“书记项目”作为落实落细党建工作重要载体和抓手，在项目设计过程中，各街道围绕难点问题精准立项，由基层党组织书记确定“书记党建项目”进行重点攻坚，每个“书记党建项目”，采取分级审核的方式进行分级立项审核，保证“书记党建项目”靶向定位、精准施策。古渡街道突出破解就业难题，探索实施“党建＋91580（就业我帮您）”书记项目，打造就业服务平台。渭阳西路街道突出破解小区物业管理难的问题，探索实施“‘七步法’消除无人管理小区物业空白点”项目，解决“三无小区”物业企业“怎么进”的问题。
突出跟踪问效，确保项目推得动。建立定期调度督办制度，创新推行“每月督导、双月汇报、季度推进”制度，每月上报工作，双月召开一次汇报会议，将推进情况和考核结果纳入年度总评。在项目推进过程中，通过区委组织部调度督导，各街道书记、组织委员亲自包抓加快项目进展，由街道党工委书记、组织委员作为项目负责人，共确定项目16个。上半年以来，区委组织部专项督导调研3次，双月汇报推进会3次，季度观摩会3次。同时，各街道将项目推动与中心重点工作“同部署、同安排、同落实”，严格实施项目化管理、工程式推进，严格过程把控、精准施策，确保效果提升。
突出品牌提升，确保项目见实效。全面推行“一线工作法”，坚持到发展一线看实况，全程跟进、全程管控，推动项目实效化、品牌化、精品化。各街道以基层治理难题为切入点，不断提升党建引领基层治理效能。陈杨寨街道实施“聚力打造‘红色物业联盟’提升物业服务水平”项目，成立以社区党组织、辖区单位党组织、社会组织、物业服务企业为成员的“红色物业联盟”，推行“四联五融”机制，累计解决小区物业管理难题200余件。吴家堡街道实施“功能型党小组助推城市精细化管理”项目，组织辖区党员志愿者成立疫情防控、物业服务、退役军人服务等8个功能型党小组，通过开展志愿服务累计解决矛盾纠纷、信访维稳等问题54件。
（供稿：咸阳市秦都区委组织部 ）
