今年以来，彬州市委组织部坚持把调查研究贯穿于组织工作的全过程、各方面，注重从调研中谋划新思路、探求新举措、寻找新办法，以高水平调研助推组织工作高质量发展。
高站位强部署推进，确保调研有“高度”。做好调查研究工作是组织部门讲政治的重要体现，是服务领导决策、服务工作落实、互相学习交流的重要举措，彬州市委组织部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧跟市委决策部署，以服务中心、引领创新、培养干部、推动组织工作高质量发展为目标，不断提高调查研究工作质量和水平，用高度的政治责任感解决好组织工作“最后一公里”问题。科学制定调研计划职责清单，推行层级化管理，明确调研题目、完成时限、责任人员等，通过部务会成员带头示范、其他科级干部协同配合、科室负责人持续用力、一般干部齐心协力的抓落实机制，形成“全员抓调研、解决真问题、持续转作风”的浓厚氛围，有力夯实了工作基础。
突重点补短板弱项，确保调研有“准度”。建立“部长有约”机制，根据组织工作推进和落实中存在的问题，由部务会成员牵头，召集相关镇（街道）、部门（单位）和科室负责同志，随机确定时间地点、活动主题，采取座谈交流、典型研讨、现场点评、专题辅导、实地观摩等形式，通过谈问题、谈思路、谈方法，凝聚思想共识、提出推进措施，明确完成时限、跟踪督促落实。实行重点课题攻关，结合工作实际，按照“小切口、深介入”要求，围绕新时代组织工作短板弱项确定重点课题，列出攻关计划，报部务会会议审定后，制定重点课题攻关方案，组建攻关团队，确定专人负责，扎实开展课题攻关。召开组织工作调研成果交流会，逐课题开展交流研讨，注重用数据和事例说话，以指导和推动工作为目的，严防调查研究走过场、图形式。
抓创新拓渠道途径，确保调研有“鲜度”。依托“组工论坛、支部讲堂”等平台，聚焦组织工作难点堵点痛点问题，邀请上级部门作调研报告专题讲解，不定期举办调研报告撰写交流会，进一步提高信息调研质效，促进组工干部更好发掘信息资源、掌握撰写技巧。选派优秀干部组建志愿服务队积极参与全市乡村振兴、创文、疫情防控等中心工作，赴国内先进地区、上级组织部门实地考察学习、挂职锻炼、跟班学习，主动对标找差距、扬长补短促提升，在工作中开阔视野、锤炼本领、提升能力素质，拓展调研渠道、扩大调研广度。深入乡镇、村居走访基层党员、乡村干部、群众等代表，通过听总体情况、查突出问题、找亮点工作、提意见建议，掌握大量详实鲜活的一手资料，确保调研真正找准问题，准确对症下药，推动各类问题得到有效解决。
重实效促成果转化，确保调研有“深度”。为高效推进调研工作，市委组织部建立健全周例会、月调度、季总结工作机制，将调查研究推进情况作为每周例会一项重点内容予以推动，保证各调研小组按照时间节点扎实开展调研。同时，各调研小组坚持“研以致用”的原则，紧扣主题，边调研边转化，认真归纳梳理发现的问题，建立调查研究问题台账，并将收集情况、问题，听取意见、建议与业务工作结合起来，积极提出破解难题的措施意见，认真撰写形成有情况、有分析、有对策、有建议的调研报告，对课题成果进行完善提升，促使调研成果转化，彬州“联村党建”模式被人民日报报道、干部政治素质考察机制被党建研究刊发等，为推动组织工作高质量发展提供了重要参考和依据，切实将调研成果转化为干好工作的思路、措施，推进组织工作质量进一步提升。
（彬州市委组织部供稿）
