今年以来，西乡县委组织部以全县“作风能力建设年”活动为契机，谋划“三招式”组合拳，着力打造一支“能说会写善干”的高素质组工干部队伍，助推全县党建组织工作高质量发展。
“多维度”搭建平台，在张口“能说”上下功夫。以能力素养大竞赛为载体，利用周例会开展理论学习，每次采取“随堂考”方式抽选1-2名干部交流分享学习心得体会。精心谋划“组工大讲堂”活动，定期开展科股室长讲业务，每月开展信息写作交流活动，各股室同志轮流分享近期信息写作心得。通过“讲解＋交流”的培训模式，让每名干部都有机会“开口讲”，进一步帮助干部理清工作思路，提升业务水平及表达能力。在全县“庆祝建党101周年”红色经典朗诵活动中，组工干部自编自导的《初心映照来时路，砥砺前行谱华章》朗诵节目受到广大党员干部一致好评。
“深层次”练兵比武，在提笔“会写”上做文章。扎实开展党建组织工作突破创优行动，通过“请进来、走出去、自己讲”等方式，定期组织领学授课、交流研讨，努力使每一位组工干部都“提笔能写、问策能对”。修订完善了部机关信息文稿写作制度，构建了“全员参与”信息工作格局，通过分任务、压担子、定期通报等方式，进一步提高干部写作的主动性和积极性，努力开创对外宣传全方位、多平台、高质量的工作新局面。与此同时，打造“线上+线下”多点位培训模式，规定每人每年脱岗培训不少于190学时，线上“陕西干部网络学院”学习不低于200学时，助推干部在提升理论水平、强化业务能力、扩展思维视野三方面“齐头并进”。
“全方位”实践锻炼，在遇事“善干”上出真招。持续开展“比学习、比业务、比作风，提升党建组织工作水平”为主题的“三比一提升”活动，努力使每名组工干部都能成为工作中的“多面手”。轮流排班安排全体组工干部下沉社区、开展“进知解”，参与乡村振兴、疫情防控等工作，锻炼吃苦耐劳、踏实肯干的能力，培养密切联系群众、为民服务的作风。在此基础上，做好老中青传帮带工作，实施年轻干部政治导师、能力导师“双导师”制度，“一对一”教方法、传经验、带作风，进一步建强干部梯队。始终把基层一线和艰苦环境作为历练优秀干部的“比武场”，锚定“成熟一个，重用一个”目标，根据现实表现和考察情况，有意识地安排年轻干部到关键吃劲岗位实践锻炼、轮岗交流。近三年来，部机关累计推荐8名年轻干部到乡镇一线履职锻炼，有效激发组工干部干事创业积极性。
供稿：西乡县委组织部
