今年以来，山阳县深入贯彻落实新时代党的建设总要求，以“党建项目化”为抓手，把党建重点任务和难点问题细化为具体项目，集中优势、攻坚破局，推动基层党建工作提质增效。
聚焦破解党建难点定项目。采取“规定+自选”形式，将“破解难题弱项”作为重要命题，精准梳理党建项目，融入发展大局定项目，推动党建工作由“难点”变“亮点”。聚焦书记领办基层党建五件实事硬事，坚持把扎实推进“三百四千”工程奋力赶超行动，探索建立党建引领基层社会治理机制，持续加强农村带头人队伍激励保障、发展壮大村级集体经济，实施党群服务中心三年提升计划，加强新业态新就业群体党建作为规定动作。立足县情实际，将强化党员教育培训、持续巩固提升村级党组织标准化建设、破解“两新”组织党建工作短板等作为自选动作，全力推动党建与经济社会发展互融共促。
突出增强党建实效抓项目。实行党建项目责任化、工作责任具体化，按照“一项目一方案”，细化项目措施、明确责任人员和完成时限，对进度缓慢、跑偏走样的及时下发提醒清单，强化督促整改，推动党建工作由“虚功”变“实做”。建立定期调度制度，及时掌握项目进展、发现存在问题，研究对策措施，强化工作指导。建立研判提升制度，采取现场察看、座谈交流、面对面反馈方式，对重点项目逐一研判提升。建立考核评估制度，将党建项目作为党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核内容，从严督导考核、评估验收，确保取得实效。
强化运用党建结果晒项目。坚持重心下移，充分发挥党组织领导作用，将党建项目融入经济社会发展的每个领域、每个环节，着力深化实践结果运用，促进党建工作活力转变为改革创新的内生动力。创新开展“万名党员进党校”活动，以党员理论素养、服务能力“双提升”汇聚起推动乡村振兴强大合力，县镇两级已累计开展培训、宣讲330场次，教育培训党员1.3万多人，有效做法在中国组织人事报新闻网刊发。在“两新”组织中大力实施“红领工程”，通过推动党组织书记带团攻关、党员骨干创新创业、党建指导员入企解难，引导扶持各类“红领人才”开展产品研发、成果转化等行动，不断激发企业内生动力，有效做法在《中国组织人事报》刊发。
供稿：中共山阳县委组织部
