党员发展工作是基层党组织建设的一项长期性工作，也是加强党的建设的一项重要任务。近年来，麟游县拓宽渠道打基础、健全机制重规范、夯实责任提质量，提升全县发展党员工作水平。
拓宽四种渠道，加大农村发展党员力度。一是实施重点培养。将农村党员发展工作作为基层党建的重点任务来抓，按照每个党支部有计划阶梯式确定入党积极分子的要求，建立重点培养台账和结对联系培养机制，切实拓宽发展渠道，从源头上保障发展党员不断档。二是实施动态清零。坚持每村每三年至少发展1名党员的原则，各基层党组织积极动员务工返乡青年、大专院校毕业学生、产业发展带头人、村组干部中非党人员向党组织靠拢。县委组织部每年对近两年来未发展党员党组织进行摸底，建立台账，确保发展党员不断档。三是实施“双建双带”。建好基层党组织，建强村“两委”班子，把产业带头人培养成党员，把优秀年轻党员培养成村干部。制定出台《麟游县村级党组织标准化建设省级示范村动态管理实施细则》，优先将政治合格、作风优良的党员推到村“两委”班子中，强基固本。四是实施科学调控。根据发展党员需求和入党积极分子存量，科学制定发展党员指导性计划，在保证质量的基础上，将指导性计划向重点群体和薄弱领域倾斜，不断加大农村发展党员力度，确保发展党员工作有计划高质量进行。
健全三项机制，严格规范发展党员程序。一是实行逐级审核。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》和《发展党员工作流程图》开展党员发展工作，采取发展党员支部初审、基层党委预审、县委组织部终审逐级审核的方式，发现问题、及时纠正。二是推行三项制度。推行发展党员推荐制、公示制、票决制，拓宽党内外监督渠道，把准思想教育、政治审查和公开透明这“三关”，杜绝“带病入党”“人情入党”“关系入党”等违规违纪行为发生，规范发展党员程序。三是严格责任追究。落实《陕西省发展党员工作规程（试行）》要求，结合实际制定发展党员责任追究办法，实行责任倒查、责任追究，畅通反映有关党员发展工作问题的渠道，对坚持标准不严、履行程序不到位和审查把关走过场的党组织及负责人进行严肃追责，切实维护发展党员工作的政治性严肃性。
夯实三级责任，切实提高发展党员质量。一是实施动态预警。县委组织部建立发展党员信息库，实行动态管理，推行提醒函、督办函、通报函“三函”预警机制，做到全过程监督，对工作推进不力、进展缓慢的党组织下发提醒函，对提醒问题整改不及时、成效不明显的党组织下发“督办函”并约谈镇党委分管领导，对没有按时完成年度目标任务的下发“通报函”，进行全县通报批评。二是坚持政治标准。基层党委把好预审关，始终把政治标准放在首位，从思想政治、能力素质、道德品行、现实表现等方面对入党积极分子和发展对象进行深入考察，做到符合入党条件、拥有理想信念、明确权利义务、发挥先锋模范作用“四看”，坚持成熟一个发展一个，确保新发展党员政治合格、质量过硬。三是熟悉党员发展流程。基层党支部是发展党员工作的执行者和“操盘手”，培养一批熟知政策、熟悉流程、精通发展党员业务的党务工作者队伍尤为重要。县委组织部将发展党员工作作为村党组织书记的重点培训内容，采取县级示范培训、党委全员培训，分级分批将《细则》《规程》的培训覆盖到全县所有党支部，并配发了《麟游县党支部标准化建设体系》党建工作指南，推动发展党员工作程序更规范、要求更严格、质量更过硬。
供稿：麟游县委组织部
