为认真做好村“两委”换届“后半篇”文章，全面掌握村“两委”班子运行和村干部履职担当情况，白水县围绕班子建设、工作实绩、群众满意度等方面对全县村“两委”班子开展综合研判工作，切实巩固和拓展换届成果。
聚焦核心紧扣“关键点”。召开专题会议研究部署，制定分析研判工作方案，成立县委组织部长任组长、各镇（街道）党（工）委书记为成员的研判工作领导小组，印发《关于开展村“两委”班子及成员综合研判工作的通知》，以镇（街道）为单位成立研判工作组，明确研判内容和方法程序，重点就班子结构、整体功能、运行状况和存在问题进行分析评价，做到“三个摸清”，即摸清现任村“两委”班子及成员的基本情况，摸清党员干部和群众的思想状况，摸清班子引领村级发展的现实概况，对班子的发展趋势作出整体态势评估，针对存在和潜在问题进行“把脉问诊”。
聚焦过程抓住“着力点”。组织村“两委”班子及成员综合研判工作会议，听取村党组织书记兼村委会主任的述职汇报，同步采取“查、谈、测、访”的方式，对软弱涣散村、换届回访调研确定的重点村进行分析研判。查阅现实资料了解各村重点工作开展状况，与包村领导干部、“两委”班子成员、党员和群众代表进行个别谈话1200余人次，深入了解村干部思想、工作、履职等真实情况；发放3800余份测评表，按“好、较好、一般、较差”4个等次评定村级班子研判等次，其中评定为“好”等次24个，“较好”等次88个，“一般”等次11个；实地走访各村发展产业致富、防返贫预警监测、提升村级治理等工作成效，对村级班子逐个“对标画像”。
聚焦结果找准“突破点”。依据研判结果，研判组及时采取领导约谈、书面反馈等方式向研判对象反馈问题213条，提出整改建议，督促限期整改并建立长效工作机制。推荐优秀村党组织书记参加事业单位和乡镇公务员招录考试，优先作为“优秀共产党员”“乡村振兴担当作为好支书”表彰人选，对排名靠后的村党组织书记进行提醒谈话，确定为软弱涣散村党组织，并将整顿情况纳入年终考核和“双述”内容。围绕党的二十大精神宣讲对全县851名村“两委”干部开展全覆盖培训，贯彻落实《关于加强对村干部特别是“一肩挑”人员管理监督的若干措施》，拓宽后备力量选用渠道，规范选拔培养“五项制度”，助力村级班子实现“身强体健”。
供稿：白水县委组织部
