今年来，白水县以提升组织力为重点，不断在基层党组织组织生活质效提升上出实招、下实功，通过念好“严”“实”“新”三字诀，规范组织生活内容，创新组织生活形式、督导组织生活落实，有力推动组织生活质效全面提升。
“严”字当头，强化责任落实。学习引领促知责。结合党建工作任务交办会、党组织书记抓基层党建工作述职评议会等，组织集中学习《中国共产党组织工作条例》，抓实各党委（党组）主要负责人履行抓党建第一责任人职责，督促落实各项任务。专项行动促明责。开展党内政治生活大排查大整治活动，成立工作专班，建立“发现问题一整改落实-情况反馈一总结评估”闭环机制，分别为党员领导干部和党员制定《党内政治生活体检表》，引导党员进行体检，切实做到问题有人抓、即时改、不反弹。督导检查促履责。成立6个督导检查小组，将全县8个镇（街道）、54个群团组织、县直部门和20个双管单位党内政治生活整治活动督导检查工作贯穿始终。建立党委（党组）书记及班子成员党支部工作联系点制度，采取参加组织活动、开展督促检查等方式指导联系点党支部组织生活工作，帮助提升质效。
“实”字着力，巩固组织“基石”。制作“时间表”。建立党建“月历”制度，为823个党组织制发《基层党组织工作手册》，按照时间节点下发党内组织生活工作提示单，提醒督促各党组织按时落实组织生活。列出“活动单”。列出支部组织生活“4+X”任务，把佩戴党员徽章、交纳党费、重温入党誓词、集中学习党章党规作为“规定动作”，设置“学习研讨”“结对共建”“实践体验”3类“自选动作”，引导各党支部把规定动作做扎实，自选动作做精彩，让党员教育入脑入心。开出“处方筏”。把组织生活作为党建工作考核的重要内容，按月印发“党建质量评估单”，按照“农村抓振兴、城区抓共建、机关抓效能、企业抓发展”工作目标，分领域开出“处方筏”，确保组织生活规范有序。
“新”字赋能，激发制度活力。创新激励方式。在党员量化积分管理办法中设置“日常管理积分”，围绕党员参加组织生活情况进行打分，并将得分结果与党员评先树优、干部年终考核相挂钩，强化党员参与组织生活的自觉性。创新管理方法。各党支部将“三会一课”、主题党日活动等内容上传至渭南“互联网+党建”云平台相应版块，党员发表微感悟、心得体会，县委组织部通过管理后台对支部活动发布次数、活动记录完成情况等内容进行实时监测、动态分析，督导各党支部及时开展党内活动。创新服务机制。打造“五彩果乡优服务”党建品牌，创新构建党建红、暖心橙、乡土黄、希望绿、梦想蓝“五彩”志愿服务机制，3538名在职党员共组建110支“五彩”志愿服务队，开展志愿服务活动463场次，惠及群众2万余人次，推动党员在服务群众实践中过组织生活，形成“党建引领、党员带头、干部下沉、群众参与”的良好局面。
供稿：白水县委组织部
