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乾县吹响任务攻坚冲刺集结号

来源:陕西党建网 发布时间:2022-12-05 15:51 作者: 黄飞 刘璇

近期,乾县聚焦“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”总体要求,紧抓年度工作时效,进一步坚定加快发展决心和信心,加压奋进,全力冲刺,确保超额完成全年目标任务,全面实现经济社会质效双优目标。

盯指标,保重点,背水一战。根据目前指标完成情况,各指标承担单位紧抓年前有效工作时间,全面分析各项指标完成情况、存在问题和全市所处位次,与上年同期完成情况、全市平均水平和周边县区进行分析对比,针对任务完成情况逐项对照检查,制定有针对性地赶超措施。把任务按周、按天落实到领导、落实到岗位、落实到个人,制定时间表,靶向发力,努力赶超,务必使未达到全市平均水平的指标迎头赶上,确保全面完成年度目标任务。

抓督考,促提升,务求实效。严格对照年度工作任务,进一步细化分解,明确工作时限和工作要求,形成任务明晰、责任明确、上下联动、齐抓共管的工作格局。指标监督管理部门时刻关注各项指标进展情况,强化督促检查,加强指标运行情况的分析预警、季度重点监测指标和滞后指标的督察督办,对出现苗头性的下滑指标,及时启动预警机制,对指标排名靠后的单位主要负责人进行约谈,责令整改,制定完成期限,以周保月、以月保季、以季保年,实现年度各项指标纵向有进位,横向有进步,整体质效再上台。

重实绩,严奖惩,树立典型。坚持正面激励,反向警示的原则,严格按照《乾县年度目标责任考核结果运用十项措施》,对在全市年度目标责任考核中,单项市考主要经济指标处于全市后三名的,在县年度目标责任考核中,取消指标承担部门评优资格,单位当年公务员考核优秀比例下浮5个百分点,党政正职不得评为优秀。单项市考主要经济指标处于全市前三名、工作成效显著的指标承担部门予以重奖,领导班子成员在干部选拔任用时予以优先考虑,且单位当年公务员考核时优秀比例提高5个百分点,进一步树立重实绩的先进典型。

(乾县县委组织部供稿)

责任编辑:林晓兵

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