为进一步打造一批服务基层、服务群众的特色党建品牌，推动形成“一个典型一面旗，一批榜样带全局”的生动局面。陈仓区借鉴经济工作项目管理的做法，对基层党建工作实行项目化管理，有效激发了基层党组织抓党建工作的积极性和创造力，增强了党员干部的使命感和责任感，提升了人民群众的获得感、满意感和幸福感。
精准立项，力求突破。区委组织部业务组室结合年度党建工作重点任务，共征集到36个基层党建创新项目选题。在项目立项评审会上，各组室组长按“一述一评”的形式进行点评，3名部领导再从立项思路、措施创新、可操作性、推广价值四个方面进行现场打分。经过初步评审，14个镇街和9个区级部门的23个基层党建创新项目脱颖而出，成功立项。
夯实责任，注重统筹。建立项目包抓责任制，区委组织部各组室根据业务工作明确包抓人员和职责。各镇街各部门严格压实党组织书记抓党建第一责任，设立工作机构，抽调精干力量，细化任务分工，落实责任到人。同时，注重统筹兼顾，坚持研究推动创新项目与谋划发展党建工作有机结合、一体推进，以问题、效果、目标为导向，以小切口、见实效、可复制为抓手，推动基层党建工作提质增效、创新发展。
结项严格，树优品牌。围绕创新项目实施情况和取得成效，召开2022年基层党建创新项目结项评审会。各涉及单位进行“擂台比武”，评审组现场打分、计分、唱分，结合前期实地验收成绩，最终评选出6个优秀基层党建创新项目。通过精心“选”、扎实“推”、严格“评”，强化了各基层党组织的品牌理念，树牢了精品意识，不断提升了选题的“含新量”“含金量”，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
供稿：陈仓区委组织部
