乾县县委组织部认真贯彻落实全国、全省、全市组织工作会议精神，自觉将组织工作放在全局工作中谋划推进，突出“全链条、全领域、全方位”，在干部队伍、基层党建、人才工作上下功夫，不断提升组织工作质量和效能，推进党的二十大精神在组织系统落地开花。
全链条完善党员干部队伍建设。坚持把提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力的要求贯穿到选人用人全过程，做深做实干部政治素质考察。大力实施“双十计划”，选派20名干部到发改、农业、水利、交通、财政等乡村振兴职能部门挂职锻炼。选派8名优秀年轻干部到东南沿海发达地区招商引资，开阔眼界，提升能力。建立110名年轻干部成长档案，全过程纪实干部个人成长。牢固树立以实绩选人用人导向，着力在脱贫攻坚、乡村振兴、项目建设、招商引资、疫情防控、信访维稳等基层工作一线历练干部、发现干部、选拔干部。去年以来，共提拔政治立场坚定、工作业绩突出、工作作风过硬的优秀干部172名。从县机关企事业单位的党员干部和业务骨干中选派75名驻村第一书记和534名工作队员。推选全市“担当作为好支书”5名，“优秀驻村第一书记”4名，“优秀驻村工作队员”8名，树立起鲜明的选人用人导向。
全领域加强基层党组织建设。乾县各级党组织认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央、省委、市委决策部署，自觉履行党要管党、全面从严治党的政治责任，坚持围绕中心、服务大局，基层党建工作组织有力、措施有力、推进有力，形成社区党建“三联三沉”、两新党建“五聚焦五提升”、小个专党建“六步梯进工作法”、机关党建“支部联盟”，医院党建“健康引领 服务先行”、党员发展“三推六审四票决”等一系列工作模式和有效做法，党建工作质量全面提升，重点难点工作得到了有力突破，在推动党建工作制度化、基层组织标准化、组织生活规范化等方面取得了突破性进展。
全方位推进人才生态强县建设。坚持县级统筹、部门联动的人才机制，着力优化整合各级人才政策，为人才干事创业提供优质环境。依托西安交大国家技术转移中心乾县工作站，挂牌成立秦创原（乾县）创新促进中心。实施“凤归桑梓”人才工程，开通专家人才回乾投资兴业“绿色通道”柔性引进专家100多人次，县财政局设立200万元人才工作专项资金，成立专家工作站11个。授牌认定唐农苑、优利士乳业、绿港农业、三辉农业等“万企兴万村”行动实验项目4个，精准搭建村企联产销对接、投资兴业“三大平台”。乾县籍专家人才回乾开展业务培训、技术指导等20多场次，开展就业创业培训4066人次。引导党员群众发展村级集体经济89个，领办农民合作社399家，发展家庭农场83家。投入7160万元，全力发展“吨粮田”“万元果”项目，做大做优果业、畜牧、蔬菜等支柱产业。
供稿：乾县县委组织部
