高陵区坚持把质量作为发展党员的生命线，巩固拓展发展党员违规违纪问题排查整顿工作成果，建立和落实“一室两制度三机制”，推动发展党员质量向上向好。
加强档案室建设，推动党员档案“安家落户”。认真贯彻落实《西安市镇、街道党员档案室管理办法（试行）》，下拨区管党费35万元，全力支持保障7个街道为党员档案室配备密集架、扫描仪、办公电脑、监控设备、灭火器材等硬件设施，完善党员档案管理制度。各街道党工委坚持建管并重，对档案室现存的11500余套农村、社区、非公企业等领域党员纸质档案进行全面扫描、录入电脑，确保党员档案纸质版与电子版双存档、双保险；分别确定2名政治可靠、作风正派、责任心强的党员干部，负责党员档案室日常管理、更新维护等工作。
严格联审预审，匡正发展党员不正之风。认真执行发展对象政审联审和村（社区）干部近亲属入党考察预审2项制度，从严落实党员发展对象人选“一人一审查”机制，组织协调纪检监察、公安、法院、检察等13个执纪执法部门对全区120余名发展对象进行资格联审，全面核查、仔细甄别每名发展对象的基本情况，其中4名发展对象因违反税务、市场监管等相关法律法规被取消入党资格，1名发展对象被暂缓入党。明确村（社区）干部近亲属入党时，村（社区）干部应当回避的5种情形，按照及时备案、定期报告、考察预审、教育培养等程序，严格村（社区）干部近亲属入党审核把关，有效防止“人情入党”现象发生。
创新工作机制，着力提高发展党员质量。探索建立3项机制，督促基层党组织种好发展党员“责任田”。实行入户走访机制，各街道党工委坚持将“考人”与“考德”相结合，组织党务干部入户走访50余名农村党员发展对象的左邻右舍、所在党小组组长等人员，了解掌握发展对象的一贯表现、道德品行，作为能否将其发展入党的重要参考。实行“一查三问”机制，通过查发展对象的思想汇报，问其对入党誓词理解、入党动机、服务群众情况，教育引导每名发展对象坚定理想信念、端正入党动机、树牢宗旨意识。实行责任承诺机制，督促党支部书记、党务干部、党（工）委分管领导和主要负责人逐一签订《发展党员责任承诺书》，以层层签字背书、人人承诺践诺的有力举措，倒逼各级党组织从严从实履行发展党员工作主体责任。
供稿：高陵区委组织部
