今年以来，长武县委组织部始终把信息宣传工作作为推动中心工作、展示工作成效、提升干部能力、营造干事氛围的重要举措，着力围绕制度创新、主责主业、作风建设等方面赋能发力，开创了长武组工信息宣传新局面。
赋能制度创新，推广“长武经验”。以制度创新为抓手，以重点难点问题为切口，坚持创新项目化、项目责任化、责任清单化，主要领导以上率下亲自抓、分管领导推动落实具体抓，集中优势资源，打造了一批组织工作改革创新优秀成果，通过总结提炼经验做法，强化宣传报道力量，使“长武经验”在省市乃至中央层面得到推广。截至目前，建立驻村干部联勤保障员制度相关做法被《人民日报》报道，党组织“双联共建”机制激发共享共治新活力、开展“双百双千”助力乡村振兴专项行动、建立在项目建设一线锻炼识别干部机制等相关做法先后被《陕西日报》报道。
赋能主责主业，擦亮组工底色。发挥考核“指挥棒”作用，制定实施《长武县委组织部组织工作信息考核办法（试行）》，围绕干部管理、党建引领、人才招引等主责主业明确宣传目标，通过分解宣传任务、制定考核细则、定期会议推进压紧压实宣传责任，建立健全日投稿、周推进、月通报、季考核制度持续营造宣传氛围，引导组工干部在信息宣传工作中增强文字功底、筑牢理论基础，锻造了一批能想、能写、能干的新时代组工队伍，擦亮了长武组工“讲政治、重公道、业务精、作风好”的鲜明底色。截至目前，全县组织系统在中省市主流媒体平台刊发稿件450篇。
赋能作风建设，构建“四气”格局。围绕全县、全系统作风建设专项行动工作，统筹线上线下宣传资源，采取开设专栏、编发简报、动态报道、微党课、公开承诺、警示教育、基层宣讲等宣传举措，构建了鼓士气、增锐气、强正气、扬清气的大宣传格局，通过营造人心思齐、人心思进、人心思干的浓厚氛围，教育引导全县党员干部在疫情防控、项目建设、乡村振兴等重要岗位上冲锋陷阵、勇挑重担，为长武高质量发展提供了强有力的作风保障。截至目前，编发简报84期，刊发专题稿件171篇，开设微党课8期，发布公开承诺14期。
供稿：长武县委组织部
