今年以来，秦都区委组织部聚焦“四要三出”目标要求，以“三学三比三提升、争先创优做标杆”活动为载体，扎实推进组工干部践行“九要九不能”，全面提升组工干部能力水平，持续加强部机关自身建设，切实打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，推动组织工作再上新台阶。
坚持学思践悟，提升组工干部能力素质。充分利用“秦都大讲堂”、组工小课堂、“学习强国”等载体，采取专题学习、党小组交流研讨、个人自学等方式，组织开展组工干部集中培训10余次，深入学习党的二十大精神、习近平总书记关于作风建设的重要论述等，不断强化理论武装。创新提出“三学三比三提升、争先创优做标杆”活动载体，举办“组工小课堂”9期，“读书分享会”9次，学习研讨6次，警示学习教育3次，同时利用好红色文化讲习所等5家党员干部教育培训基地开展实地参观培训，促进组工干部在实践中进一步增强政治意识、提升本领能力、发扬斗争精神，切实践行“两个绝对”，以队伍的高素质保证组织工作的高质量。
坚持务求实效，提升机关效能建设水平。以作风建设专项行动为契机，狠抓机关“效能革命”，围绕部机关实际，印发《秦都区委组织部干部平时管理考核办法》《关于加强作风建设推动组织工作“争先创优”的意见》等制度；研究制定信息宣传“双周通报”制度，加强宣传信息刊发质量，促进科室与科室之间的比学赶超；立足职能职责，整理完善工作制度66条，形成《秦都区委组织部工作制度汇编》不断推动组织工作科学化建设、规范化开展，大力弘扬“勤快严实精细廉”作风，全力推动组织工作高质量开展。
坚持争先创优，提升组织部门模范形象。紧紧围绕“全市争一流、全省出经验、全国创品牌”目标，以“争先创优”活动为抓手，以组织工作改革创新为突破口，项目化管理推进“社区党组织+社区企业”参与社区治理新模式等组织工作改革创新项目，创新开展20个基层党建“书记项目”和“组织委员项目”，着力在出精品、出亮点、出经验上求突破，在全区组织系统形成比学赶超、争创一流、整体提升的良好局面。今年以来，秦都区组织工作经验做法被共产党员网等中省市媒体宣传推广共计800余次，切实以“争第一、创唯一、做标杆”的精神状态着力推动全区组织工作出实绩、提质量、上水平。
（中共咸阳市秦都区委组织部 供稿）
