近年来，洛南县委组织部坚持以“围绕中心、服务大局”为原则，着力强化政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、队伍建设，全面加强机关党员教育管理，切实增强党组织的政治功能和组织功能，有效助推全县组织工作高质量发展。
强化政治建设，锻造忠诚品质。把政治建设摆在首要位置，加强对机关党建重点任务研究谋划，制定年度部机关党总支党建工作要点，每月印发机关党总支重点任务清单。把旗帜鲜明讲政治作为组工干部第一要求，加强机关党员政治历练和党性教育，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。把学习贯彻党的二十大精神作为重大政治任务，开展交流研讨4场次、组织知识测试2场次。建立部务会成员包抓联系基层党建工作制度，每名班子成员联系包抓2个镇（街道），每月深入包联镇就党建示范点创建、年轻干部培养和人才队伍建设开展调研指导，落实抓党建工作具体责任。认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实“三会一课”、主题党日等党内生活制度。推行党员佩戴党员徽章、重温入党誓词和党员过“政治生日”等仪式，让党员干部在严肃认真的党内生活中接受政治体检，增强政治免疫力。全年共开展集体学习37次，组织专题交流研讨13次。
强化思想建设，凝聚奋进力量。把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神列入总支委员会、各支部委员会学习“第一议题”和干部学习首要内容，常态化开展“领导干部上讲堂”活动，班子成员通过支部“三会一课”“主题党日”、业务培训等形式到分管领域或所在党支部讲专题党课均在2次以上。以争当组工业务“政策通”“活字典”“多面手”为目标，通过集体领学、个人自学、研讨交流和外出培训的方式充实政治理论和政策法规学习；严格落实信息、网评采写统计和考核制度，每月统计、每季度通报、全年评比，确保机关党员干部张口能讲、下笔会写、遇事能担。组织全体党员到红色教育基地开展革命传统教育，通过追寻红色足迹、聆听革命故事、重温入党誓词，锤炼党性修养。坚持党对意识形态的领导，认真落实对各类意识形态阵地的科学管理、依法管理、有效管理。严格党员干部纪律约束，加强机关党员干部法治教育和保密教育，增强法治意识和保密意识。
强化组织建设，激励实干担当。实施支部建设提标行动，围绕“五个基本”和作用发挥，进一步健全完善党支部标准化规范化建设长效机制，持续巩固党支部规范化达标创建成果。由党总支牵头，开展党支部规范化建设“回头看”活动，发现并督促问题整改，推动党支部建设提档升级。针对2021年机关党建工作述职评议反馈问题，认真抓好整改。从严从实落实部机关“月评季考”制度，坚持“月清单、季督查、年考核”，建立末位淘汰、差异化考核等机制，加强重点工作督办回复、跟踪问效。每周细化安排部机关重点任务，每月制定月重点任务清单，月底逐股室述职述效，每季度进行综合考核排名，推动机关党员比速度、比效率、比质量，干部赛业务、赛实绩、赛创新。通过采取承诺践诺、分析研判、评星评分、工作展示、考核挂钩等系列措施，在机关营造比学赶超、争先进位的氛围，有效推动党建工作与业务工作的互促共进，推动机关党组织由日常事务型向推动工作型转变。
强化作风建设，永葆廉洁本色。围绕“清廉机关”建设要求，将党风廉政建设与组织工作各项业务同部署、同落实、同检查、同考核，全年研究部署党风廉政建设工作5次。强化日常教育监督管理，开展“知敬畏、存戒惧、守底线”警示教育活动，加强党员干部廉政教育，组织机关党员干部到县检察院廉政教育基地参观学习。持续落实基层减负工作要求，严控部机关会议文件，规范各种督促检查，防止增加基层负担。深入开展节约型机关建设，教育引导党员干部坚决制止办公用品浪费，持续推进节约型机关建设。在办公走廊设置工作职责、名家书法、警句格言等内容，打造组工文化长廊，积极营造和谐氛围。开辟组工园地，展示优秀文稿、活动剪影、工作成果等内容，不断凝聚机关合力，展示组工干部良好形象；围绕“从严治部”，签订“我是组工干部我承诺”责任书和“组工干部正负面清单”，定期开展专题研讨交流、警示教育、作风整顿等专题活动，教育引导干部始终保持清醒头脑，树立过硬作风，打造风清气正的政治机关。组织机关党员干部积极参与以案促改警示教育，开展专题研讨交流7次，组织观看警示教育片10场次，以违纪违法典型案例为镜鉴，教育引导全体干警以案为鉴、汲取教训，自觉校正思想偏差，改进工作作风，筑牢拒腐防变的思想防线。
强化队伍建设，锻造组工铁军。从严落实“勤快严实精细廉”要求，坚持“一周一讲、一月一赛、一季一考”，着力培养全能型组工干部。加强组工业务培训，创办组工论坛，开展组工法规制度学习活动，定期组织培训解读、网上学习、知识测试，全面提升机关党员干部能力素质。定期开展“组工讲堂”，建立健全组工干部专业化能力培养体系，采取集中培训、跟班学习等多种形式开展新进干部培训。开展以学理论、学政策、学先进、学业务，比境界、比能力、比实绩、比服务为主要内容的“四学四比”活动，练就组工干部精湛过硬的业务本领，提升部机关整体业务水平。坚持以制度管人管事，健全完善机关管理、轮岗交流、工作例会、集中学习、请假销假等30余项制度。建立组工干部联系基层党（工）委制度，疫情防控期间30余名干部联系包抓城区9个片区，下沉一线开展督查工作，压实疫情防控责任。城区静态管理期间，动员机关干部亮身份、践承诺、转作风，主动到所在社区报到，协助配合开展疫情防控、居民信息采集、物资配送等各项工作，全力筑牢疫情防线，扎实推动作风建设专项行动不断走深走实。
供稿：洛南县委组织部
