2022年以来，白水县坚持“大抓基层”鲜明导向，聚焦组织工作重难点任务，集中力量抓重点、破难点、补短板，深度挖掘特色亮点，全面总结经验做法，切实推动组织工作高质量发展。
“五彩果乡优服务”打造基层治理新名片。聚焦党建引领城市基层治理效能不高、在职党员进社区职责不明等问题，创新构建党建红、暖心橙、乡土黄、希望绿、梦想蓝“五彩果乡优服务”党员志愿服务机制，组建110支服务队，吸纳在职党员3538名，建立资源、需求、服务“三个清单”，形成“群众点单、社区派单、党员接单”模式，为在职党员发挥作用搭平台、设岗位、定责任，开展共建共驻、交通护学、健康义诊等志愿服务活动463场次，惠及群众2万余人次，以党员志愿服务小切口撬动基层治理大提升，实现单位行业党建与街道社区党建有机联动、有效融合。
“1145”村企党建联盟模式助推乡村振兴。围绕企业发展慢、群众受益低、产业抗风险能力差等问题，探索推行“1145”村企党建联建模式，构建“产业联合党委-产业联合党（总）支部-村（社区、企业）党支部”三级组织架构，在县级层面成立农业、工业和新业态新就业群体3个产业联合党委，组织各镇（街道）部门建立农业领域村企联合党总支6个、工业领域村企联合党总支2个、新业态新就业群体党支部5个，实施“党建引领、企业带动、部门支持、群众参与”机制，发挥镇党委、村党组织、企业党组织和部门党组织四方优势，覆盖企业21家、村（社区）53个、部门28个、农户2.6万户，召开联合党委会议、成员单位联席会议30余场次，凝心聚力为企业和群众解难纾困，实现群众有收益、企业有利润、村集体有效益。
“五个一批”构建年轻干部培养选拔机制。针对年轻干部岗位经历单一、工作能力不足等问题，大力实施“五个一批”年轻干部一线锻炼计划，先后选派21名科级领导干部、28名优秀年轻干部包联全县各主要疫情防控服务点，124人担任乡村振兴第一书记及工作队长，28名科级干部或单位中层骨干到县内“规上企业”担任“助企联络员”，24名专业技术型干部到扬中市学习交流，100余名优秀干部参与主题活动、创建、巡察、信访、农村自建房安全排查等重点工作。开展镇（街道）、部门年轻干部双向互派实践锻炼，选派17名镇（街道）干部到部门参与重大项目建设、19名部门干部到乡镇参与乡村振兴工作。同时，建立优秀年轻干部成长档案，重点跟踪记录干部锻炼表现、工作业绩、考核奖惩等情况，真正让年轻干部在事上炼、在基层磨。
供稿：中共白水县委组织部
