近年来，长武县公安局以“党建红+公安蓝”“245”党建工作法为抓手，聚焦党建与公安业务双融双促，坚持干在实处、走在前列，全力以赴防风险、保安全、护稳定、促发展，为“富强美好”新长武贡献公安力量。
以支部党建为引领，实现党建与业务深度融合。坚持党委“第一议题”制度不动摇、党委理论学习中心组学习不间断、党支部周学习例会不停歇，举办科级干部政治培训班，邀请党校理论讲师集中宣讲2次，党组织书记讲党课20场次，党支部书记学习党的二十大精神网上访谈3次，开展辅警素质能力大提升封闭式轮训6期，组织全警党的二十大精神网上学习答题活动，及时组织城区9个党支部140余名党员民辅警开展社区“双报到·为民行”活动。突出年轻民警学习教育，制定“青年民警成长计划”，对近三年招录的20名民警坚持每月组织开展一次学习教育培训活动，着力培养有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代青年民警。
以科学考评为推手，实现党建与业务双提升。按照县级考核细则制定县局考核办法，健全以党建工作为引领、以过程考核为手段、以定期评价为形式、以严格奖惩为保障的考核体系，培树了全国公安机关爱民模范亭口派出所教导员李永恒先进典型民警，交警大队被公安部评为全国百名先进交警大队、被省公安厅评为全省公安机关成绩突出的先进集体。对积极承担疫情防控、交通查控勤务的一名资深民警、2名基层工作实绩突出、勇于承担急难险重任务的年轻民警申报了个人三等功，同时加强优警暖警工作，积极争取县上支持，圆满完成了130名民警职级晋升、140余名辅警层级晋升，慰问民辅警18次、家属12次，极大地激励鼓励了全体民辅警工作热情和斗志，最大限度激发公安队伍干事创业热情。
以警规警纪为根本，实现党建与业务健康发展。局党委严格落实党风廉政主体责任，班子成员认真履行“一岗双责”责任，局党委与各所室大队签订党风廉政建设责任制书，民辅警向所在单位递交了无违纪保证书。建立了民辅警廉政档案，深入开展教育整顿，组织开展“六项规定”百日行动，观看警示教育片4场次，开展全警党性体检2次，廉政教育基地现场教学5次。加强执法规范化建设，实行执法办案五级审核制，执法工作在全省“科学分类、精准施策、追赶超越”分类画像中进入全市前三名。充分发挥督察职能，实行重点大项工作全流程参与、全过程跟进，开展各类督察18次，编发督察通报5期，实施第一种形态9人次，及时铲除病灶、祛除病根，促进队伍健康发展。
（长武县委组织部供稿）
