今年以来，山阳县认真落实全省城市基层党建引领基层治理推进会要求，紧盯抓实网格员队伍建设关键，着力在合理选配、明晰任务、强化培训、从严管理上出实招，有效汇聚党建引领基层治理强大合力，不断提升群众的获得感、幸福感和满意度。
合理选配，提高队伍质量。结合实际将县城主城区12个社区统一升格为党委，并调整优化为66个片区，由各片区党总支具体负责，根据片区内自建房、城中村、物管小区、单位自管小区划分的网格数量，采取报名、推荐、公开选聘等方式，合理选配网格员，并逐步提高党员网格员选聘比例，审核合格后建立网格员信息台账，分别报送社区党委、城关街道党工委、县委组织部备案。对发现不合格、不能胜任工作的网格员，由片区党总支按程序予以解聘，确保网格员队伍质量整体提高。
明晰任务，压实工作责任。着眼群众急难愁盼问题，细化网格员履行基础信息采集、社情民意收集、政策法规宣传、安全隐患排查、矛盾纠纷排查化解、特殊人群服务管理、公共服务帮办代办、其他工作等八项职责，全力推动服务群众各项任务落实落地。同时，提出落实组建一个微信群、每天开展一遍巡查、每月遍访一次住户、填写一本工作纪实、领办一件为民实事、结对一名重点人员“六个一”工作要求，切实打通服务群众“最后一米”。
强化培训，提升能力水平。坚持把强化业务培训作为提升网格员自身能力的有效抓手，县委组织部、县委政法委、县民政局联合制定年度培训计划，城关街道党工委、社区党委适时督导，编发培训提纲。各片区党总支具体负责组织实施，通过工作例会、专题培训、交流学习等形式，围绕政策宣传、信息采集、矛盾纠纷调解等内容，原则上每季度至少培训1次，不断提升网格员过硬本领。目前，县委组织部积极开展督查指导，推动各片区党总支有序组织开展网格员业务培训。
从严管理，增强服务实效。实行分级落实网格员管理考核，社区党委、城关街道党工委履行监督管理责任，落实“季督导”制度，安排部署平时考核和年终考核；各片区党总支履行日常管理主体责任，落实“月例会”制度，组织实施平时考核和年终考核，坚持激励和惩处并举，充分调动网格员积极性、责任感和使命感。持续强化工作保障，将城市基层党建引进基层治理网格员工作补助资金纳入县财政预算，根据考核结果兑现落实，推动网格员服务工作提质增效。
供稿：山阳县委组织部
