去年以来，兴平市以“强基固本、实干担当、争先创优”为主题，聚焦服务改革发展大局，真抓实干、砥砺奋进，不断推动基层党建工作提质增效。
严肃党内生活，推进组织生活制度化。以政治建设为统揽，通过组合拳强化责任担当、狠抓制度落实。先后创设“微党课”“主题党日+”和“政治生日”等鲜活载体，认真落实民主生活会、组织生活会、“三会一课”等制度，激活基层党组织的“神经末梢”。充分运用党群服务中心、党性体检中心、红色教育基地——“魏野畴事迹展室”党建资源，创设教育培训模式，让党的二十大精神在基层走深走实。
深化作风建设，推进党员服务精准化。以作风建设为引领，深入开展“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育活动和作风建设专项行动。成立领导小组专班推进，组建“三组一办”工作专班，创新“12345”机制，扎实开展“双报道·为民行”活动，报道党组织和党员干部累计解决群众“急难愁盼”问题1860个。举办争做“陈勇式”好干部宣讲报告会5场，共计1100余人次，力推党员干部在作风建设的“大熔炉”中锻造服务群众本领。
注重效能提升，推进党员队伍专业化。创新推行“周例会、月督查、季点评、半年观摩”制度。召开党(工)委书记抓基层党建述职评议考核会议，听取基层党组织书记履行主体责任情况汇报。开展驻村干部“五治”强作风，出台驻村干部管理《十条规定》，落实周报告、“钉钉打卡”制度，制定便民服务卡，打造驻村工作新模式。选优配强村“两委”干部队伍，健全村级后备干部培养管理机制，建立《村级后备干部台账》，推动农村“带头人”队伍优化提升。
加强规范建设，推进基层堡垒标准化。持续推进农村党组织“整镇过硬、整县提升”活动，按照做优示范村、鼓励追赶村、提升一般村、转化软涣村的思路，先后投入资金2500余万元，以奖代补100万元，新建、改建村级阵地61个，打造新业态新就业群体“新心驿站”3个，整顿软弱涣散村党组织11个，创建咸阳市级过硬镇3个、省咸标准化示范村39个，坚持“建、管、用”并举，不断提升基层桥头堡作用，实现党建阵地全面过硬。
供稿：兴平市委组织部
