为深化“双百行动”工作成效，全面完成巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接年度任务，白水县紧扣“守底线、抓发展、促振兴”工作主线，以“三个提升”为目标导向，确保“百日行动”取得扎实成效。
强化教育培训，狠抓能力提升。采取分层面集中轮训、多形式集中测试、多方式灵活拷问相结合的方式，对县级各部门相关负责领导、业务骨干，各镇（办）领导班子成员、各办所负责人，乡村振兴驻村第一书记、驻村工作队队长、驻村队员，村（社区）党组织书记、“两委”干部、村级后备力量等群体开展“大培训、大测试、大拷问”活动，重点对基础党务、乡村振兴理论法规、防返贫监测预警和帮扶程序、后评估和“百日提升”指标、政策、要求等内容进行深入培训，同时按照每村不少于2名的要求，建立村级后备力量台账，指定现任村“两委”干部进行“一对一”帮带，达到以训促学、以问促学、以考促干的目的。
畅通人才交流，推动发展提升。举办白水县苏陕协作“弘扬爱国奋斗精神 建功立业新时代”专题培训班，采用“线上+线下”模式对市县管拔尖人才、县农业专家服务团成员64人进行针对性培训，进一步提升本县人才的理论素养和战略思维能力。同时，依托苏陕干部人才挂职交流协作机制，印发24名同志赴江苏省扬中市交流学习的报告，选派8个领域24名优秀专业技术人才赴江苏扬中挂职锻炼、交流学习，扬中市选派农业、卫生、教育3个领域18名专业技术人才来白挂职锻炼，我县农业、卫健、教育系统统筹做好挂职人员的任职分工并提供相应的生活服务保障。
聚焦帮扶成效，助力效能提升。成立4个督导组对7镇1办和相关职能部门（单位）进行督导，及时与督导单位进行对接，对标“百日提升”行动9方面45项87条工作要点进行自查，形成自查报告和整改台账，先后2次深入督导单位进行实地督导并印发通报，针对督导过程中发现的“部分干部政策业务水平不高”“驻村干部‘一口清’不熟悉”“四支队伍走访遍访台账不全”等问题进行现场反馈，指导驻村干部与督导组干部进行《驻村帮扶应知应会20问》“一对一”结对提升，结合问题整改“回头看”等方式，有力推动相关问题得到解决并形成长效机制，确保“百日提升”行动取得明显成效。
供稿：白水县委组织部
