日前，商南县印发《关于开展“红耀鹿城争先锋”主题实践活动的意见》，动员各级党组织通过建强红色堡垒、激活红色细胞、培育红色先锋、打造红色引擎，引导党员干部攻坚克难打头阵、勇挑重担作表率、服务发展争先锋。
围绕建强红色堡垒，建立“镇（办）党（工）委—村（社区）党支部—片区党组织—网格党小组—党员中心户”五级组织体系，开展基层党组织“起底排查、达标提质”行动，全面调整优化基层党组织。紧盯“四大名城”建设，聚焦重点产业链、项目建设和规上企业，建立产业型、功能型、联合型党组织，实现党组织建设全覆盖。按照“设施配套好、活动开展好、学习氛围好、管理规范好、作用发挥好”要求，深入实施党群服务中心三年提升计划，开展党群服务中心“达标体检”行动，村级党组织标准化建设示范点达到95%以上。
围绕激活红色细胞，建立党委书记、副书记、组织委员发展党员责任清单，严格执行发展党员预审和报备制度，严把程序、审查、责任“三关”，提升发展党员质量。采取县级集中培训、部门行业专题培训、镇办党工委划区培训、村级党组织全员培训，分批次开展各领域党员教育培训工作。推行党员“年检”制度，实施党员积分制管理，通过“岗位目标式”管理在职党员、“设岗定责式”管理无职党员、“联系服务式”管理流动党员、“结对帮带式”管理困难党员，增强党员管理的针对性和实效性。
围绕培育红色先锋，统筹推进各领域党建工作，在农村，开展“擂台比武”活动，引导党员立足乡村振兴主战场，争做“振兴先锋”。在城市，全面推行“六化”工作机制，引导社区党员立足市域治理主岗位，争做“治理先锋”。在机关，深入开展“四抓四培”活动，引导县直部门单位党员立足服务发展主基调，争做“服务先锋”。在非公和社会组织，开展“质量提升年”活动，引导党员员工立足创新创业主方向，争做“创业先锋”。在国企，开展“四型”党组织创建活动，引导党员立足技术攻关主任务，争做“改革先锋”。在中小学校，开展“育人路上党旗红”活动，引导党员教师立足立德育人主旋律，争做“育人先锋”。在公立医院，开展“医心向党、健康惠民”活动，引导党员医护人员立足救死扶伤主职责，争做“杏林先锋”。在离退休党建，开展“四好家园”创建活动，引导离退休党员立足老有所为主导向，争做“银发先锋”。
围绕打造红色引擎，扎实推进抓党建促乡村振兴、基层治理和高质量发展工作，实施“千名领跑人”素质提升工程，深入推进“归雁计划”，培育村级后备力量317人，每年选树6个乡村振兴红旗村和6名担当作为好支书，培养150名“双带”型党员。实施党建引领高质量发展行动，建立“红黄灯”预警机制，推动重点工作落实。在高质量发展一线考察识别干部，对关键时候表现突出的及时记功嘉奖、优先晋升职级和提拔使用。建立党建引领基层社会治理机制，推行“党支部+网格化”管理模式，实行“红黄蓝”三色管理，推行放心户等候“在线服务”、关心户开展“一线服务”、连心户时刻“热线服务”，组织各方力量和片长定期上门遍访，做到“绿色门前放心行、黄色门前停一停、红色门前要上心”。
供稿：商南县委组织部
