为破解党员日常管理难、作用发挥难、考核评价难问题，近年来，澄城县认真贯彻落实新时代党的建设总要求，结合全县党员队伍特点，积极探索党员分类管理新办法，围绕党员日常管理、履职效能、作用发挥等，坚持“四管四有”，形成了形式多样的党员管理新格局。
双重管理让在职党员有作为
对在职党员实行双重管理机制，进一步密切单位党组织与社区党组织之间、社区党组织与在职党员之间的联系，形成单位主管、社区协管的双向互动机制，按照“社区所需，党员所长”的原则，广泛开展结对帮扶、走访群众、政策宣传、关爱特殊群体等主题党日活动。截至目前，全县共有2721名在职党员到社区报到，开展志愿服务715次，入户宣传1532次，帮扶困难群众100余户，组织义务劳动80余次。
设岗管理让无职党员有事干
结合农村和社区无职党员特点特长，按照“因需设岗、因事定岗，以岗定责、责任到人，群众监督、组织考评”的原则，常态化设置“党员先锋岗”“党员示范岗”，积极搭建无职党员发挥作用平台，引导无职党员积极参与公共事业。疫情防控期间，共设置无职党员志愿岗400余个，日常设置乡村治理、城市文明监督志愿岗300个，激励广大党员用实际行动带头冲锋在乡村振兴、城市治理、环境整治、营商招商第一线。
指尖管理让流动党员有归属
坚持“流动不流失、离乡不离党”的原则，全面提升流动党员管理水平，全县各基层党组织探索组建“网上党支部”160余个，涵盖流动党员千余人，对流动党员底数和生活工作信息情况做到精准核实、动态管理。通过微信等平台，落实政策网上传、村事网上议、问题网上办等便民利民措施，为流动党员办实事120余件，有效提升了流动党员幸福感、获得感和归属感，教育引导流动党员“在党旗下流动、在流动中生辉”。
关怀管理让困难党员有温情
利用春节、“七一”等节日，县、镇（街）、部门分别开展困难党员帮扶慰问活动，通过走访慰问，帮助困难党员解决生产和生活实际困难，听取困难党员意见建议，引导困难党员坚定正确的政治方向和政治立场，增强政治认同，让困难党员充分感受到党组织的关怀和温暖，激励困难党员增添前进动力，密切党群干群关系，努力传递党的温暖、营造党内和谐氛围，有效增强了基层党组织的凝聚力和广大党员干部的向心力。
供稿：澄城县委组织部
