近年来，彬州市始终坚持党建引领，将党建工作贯穿人社事业发展全过程各方面，打响“阳光人社”党建品牌，突出抓好就业创业、人才培养、社会保障、社保经办服务等，积极为群众办实事、解难题，推动彬州人社事业高质量发展。
拓宽工作思路，就业创业工作成效显著。进一步落实就业优先政策，城镇新增就业4388人，劳动力转移就业10.8万人；扎实开展“春风送岗位、援助促就业”“就业服务千企万户行”“百日千万网络招聘”等活动，举办各类招聘活动23场次，提供就业岗位2950个，实现就业362人；切实做好高校毕业生“131”跟踪服务，安排未就业高校毕业生和失业青年就业见习110人；开展脱贫劳动力就业技能培训和创业培训1850人；积极开发农村公益性岗位，兜底安置劳动力780人，为50名脱贫家庭未就业高校毕业生提供职业指导、职业培训、就业信息等，19名“雨露计划+”未就业毕业生全部实现就业。
兜牢民生底线，社会保障水平不断提升。深入开展全民参保工作，全市各项社保参保缴费3.83亿元；与组织、财政等部门加强沟通配合，确保各类社保资金及时拨付，全市共计发放各类社保基金5.52亿元；实施一系列减负稳岗政策，对困难行业、企业，以及受疫情影响严重、生产经营出现暂时困难的中小微企业、个体工商户阶段性缓缴养老、工伤、失业等社保费，帮助企业轻装上阵，助力全市经济发展。
提升工作质量，专业人才活力充分激发。以创新创业型人才和行业领域急需专业人员引进为重点，2022年共招聘医疗、教育等行业工作人员390名；以破“四唯”、立“新标”为突破口，优化职称评审服务新模式，上报审核评审专业技术人才707人；推荐上报市级教学能手23名。
完善服务体系，劳动关系总体和谐稳定。开展“工程建设领域”“医疗健康机构”“餐饮服务行业”“农业项目两拖欠”等专项排查6次，累计检查用人单位176家1.02万人，涉及135人189万元；制定印发《农民工等弱势群体“绿色通道”处理机制》《法律援助与劳动人事争议仲裁衔接机制》等制度，审理劳动人事争议仲裁案件128起；畅通举报投诉渠道，受理各类劳动纠纷线索491条，累计为1162名劳动者发放工资1953万元。
强化作风建设，新风正气进一步弘扬。以加强作风建设为主线，着力解决社保缴纳、养老待遇落实、劳动仲裁、工伤认定和赔偿中徇私舞弊，侵犯劳动者合法权益等问题；持续深化“放管服”改革，扎实开展“人社服务快办”行动，积极推行关联事项“打包办”、高频事项“提速办”、所有事项“简便办”，推进审批服务“最多跑一次”，进一步优化业务事项手续，对182项人社业务事项实现全程网上办理，全年服务群众11.3万人次，为企业、群众提供更加优质便捷高效的服务。
（彬州市委组织部供稿）
