近年来，旬邑县以增强党支部生机活力为着力点，不断创新活动载体，丰富党性教育、业务培训、民主评议、志愿服务、民情恳谈、走访慰问等活动内容，党支部基本活动月有主题、季有安排、年有计划，形式多样、内容丰富、效果明显。
创新开展主题党日。深化“7+X”主题党日机制，以党委（党组）为单位，按照季度制定计划，每月第一周星期三为基层党组织“支部主题党日”，各基层党组织在同一时间集中组织党员开展主题党日活动。突出政治性，根据不同领域党支部所承担的重点任务，结合中心工作和重点任务，科学设置活动“菜单”，抓实“规定动作”，丰富“自选动作”，确保主题党日活动有实质性内容，成效明显。
建好发挥作用平台。推行窗口单位和一线党员在岗佩戴党员徽章，设立“党员责任区”“党员示范岗”“党员先锋队”“党员攻坚队”等。健全党员挂牌亮户、直接联系服务群众制度，推广“民情直通车”“问题墙+回音壁”等经验做法，推行党员亮身份、亮承诺、办实事，引导党员立足岗位干事创业，在攻坚克难、高质量发展中展现风采。
深化承诺积分制度。完善党员量化管理考评机制，健全“年初承诺、日常践诺、每月积分、年底评议”的党员承诺制积分制，将承诺践诺及积分情况作为民主评议党员的重要依据。围绕强化政治功能，凝聚党员群众、服务新时代追赶超越作承诺。推行“党员设岗定责”，在职党员围绕履行岗位职责、助推新时代追赶超越作承诺；无职党员立足实际、结合个人特点作承诺。党员领导干部要带头承诺，在一定范围内公开，自觉接受监督。
规范开展党性体检。依托党员党性体检中心，按照“8+X”模式，常态化开展党员党性体检。以支部为单位，每年2次，第2次党性体检可与民主评议党员合并开展。不断改进党性体检测评机制，完善群众评价、党员自评、党员互评、组织评价指标体系，保证体检结果准确性。同时强化体检结果运用，建立“三色预警”机制。党员承诺积分、党性体检、民主评议党员结果汇总后，形成党员年度考评等次。
（旬邑县委组织部供稿）
