为切实做好2022年党内统计年报工作，针对党员及党组织变化复杂、统计工作时间紧任务重的特点，咸阳市秦都区从科学部署、责任夯实、配强队伍、审核反馈四个方面统筹开展党内统计工作，准确更新党组织、党员数据，全面掌握党建工作情况，不断增强党内统计工作的连续性、精准性和时效性，为党的建设提供坚实可靠的第一手资料。
强化科学部署，挂起“作战图”。秦都区高度重视党内统计年报工作，提前1个月向各党（工）委下发预通知，对接跨区域党组织、党员关系变动情况，督促开展数据库整理工作。向各统计单位下发通知，从陕西党建信息化平台信息维护、党内统计软件升级补丁下载安装、单机版数据库更新、党内统计报表统计四个方面安排全区党内统计工作，明确每项工作时间节点。同时对党内统计信息保密工作做了重点安排部署，各党（工）委配置专用保密电脑、U盘，严禁与统计电脑联网、使用外来软硬件、从事其他工作，用保密U盘阶段性备份数据。
夯实主体责任，握紧“十指拳”。坚持责任夯实到人，建立“书记+分管领导+专人”责任机制，靠牢党（工）委书记第一责任人职责，由分管党建领导具体负责，各统计单位择优确定1至2名政治素质过硬、责任心强、党务工作经验丰富、计算机技术好的业务骨干专门负责，确保专人专抓党内统计工作。向各统计单位反馈2021年年报、2022年半年报存在问题，对基本信息及报表数据质量较低的单位进行重点督促，有针对性开展定向指导，确保各单位统计数据全面过硬。基本信息、报表数据由统计负责人、分管领导、党（工）委书记三重把关，从源头上保证统计结果质量。
配强统计队伍，建好“蓄水池”。持续优化全区党内统计工作队伍业务能力，详细了解各党（工）委负责同志党内统计经验，建立“以老带新”帮扶机制，充分盘活党内统计干部队伍内部资源，帮助新人尽快掌握业务技能。举办全区党内统计年报工作安排暨培训会，针对党内统计工作的新要求新任务，采取印发学习资料、指导软件安装、讲解理论知识、演示具体操作、开展集中讨论等多种形式，对22名党内统计工作者进行系统性培训。对各党（工）委在统计工作开展过程中出现的各类问题，通过电话同步指导、上门演示操作、线上解答问题等方法，“点对点”精准施策，确保党内统计工作高效开展。
抓细审核反馈，把正“方向盘”。按照党内统计年报要求及审核要点，逐一审核各党（工）委报表，通过系统自动检查功能审核基本信息完整性和报表数据准确性。坚持“库表一致”原则，遵循党内统计口径，自动检验数据关系，人工核对报表数据，严格开展审核工作。对审核中发现的漏报、虚报、异常数据等情形，采取现场指导、随时电话解答疑问等方式开展整改工作，督促工作人员对党组织、党员库、报表数据再核实、再统计。积极对接纪委监委、编办、民政局、农业农村和水利局、乡村振兴局等单位，核对报表录入项目信息，整理报表说明资料，多措并举校准报表信息。
注重分析研究，传稳“接力棒”。在区级、市级会审中认真分析报表数据，对统计数据反映的带有普遍性、倾向性、苗头性、针对性等问题，主动分析原因、研究改进措施。利用党内统计分析软件“两年报表对比”模块查找波动较大数据，对照历史报表研究产生较大变化量的原因，及时精准把脉问诊，建立需整改问题清单。对于突出性问题，仔细查找源头，责令相关党（工）委建立整改台账，对“症”下药，确保问题得到切实解决。全面汇总分析数据，形成党内统计分析报告，为全区党组织关系梳理、党员队伍建设、党员发展规划拟定等工作提供科学决策依据。
供稿：咸阳市秦都区委组织部
